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人事劳动合同（通用9篇）

人事劳动合同（通用9篇）

人事劳动合同篇1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在

一：劳动合同期限

甲乙双方商定劳动合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。商定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。

二：工作地点

甲乙双方商定劳动合同履行地为镇江。

三：工作内容

乙方依据甲方的要求，经过协商，从事汽运工作，甲方依据工作需要，根据合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作岗位。

四:工作时间和休息休假

(一)甲方实行每天8小时工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必需加班加点的，在征得乙方同意后，依法赐予乙方补休或支付加班加点的工资。

(三)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。

五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方进行告知，并对乙方进行劳动平安卫生训练，防止劳动中的伤亡事故，削减职业病危害。

(二)甲方必需向乙方供应符合合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方进行爱护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六：劳动酬劳

甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得苛刻或者拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月10日为发薪日。

(二)乙方在试用期内工资为/元。

(三)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资确定为元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工资业绩、劳动成果和时间贡献根据内部工资安排方法考核确定。

(四)甲方依据公司经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

七:社会保险

(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布公司全年的社会保险费缴纳状况，接受职工监督。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的关心，并在规定的时间内，向劳动保障部门提出工伤认定的申请，为乙方办理劳动力量的鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八：经双方协商全都，达成以下条款：

九：劳动争议处理

(一)劳动合同依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方，以便联系。

(二)本合同未尽事宜，双方公平协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事劳动合同篇2

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都