合法的短期聘用合同6篇.docx

合法的短期聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为次月的XX日，工资形式为银行转账。

2.乙方的工资标准为税前XX元/月。

3.乙方在试用期的工资为税前XX元/月。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.本合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还所有公司财物。如乙方拒绝办理离职手续或返还公司财物，甲方有权依法追究其法律责任。

6.本合同解除或终止后，甲方应按规定向乙方支付应得的劳动报酬并办理相关手续。如甲方拒绝支付劳动报酬或办理相关手续，乙方有权依法追究其法律责任。

7.双方协商约定其他解除或终止合同的情形：__________。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________（以下简称_________）的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.甲方可依据其对乙方的考察和评判，对乙方的工作岗位进行调整。

三、劳动保护及报酬

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方需按时向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按照甲方内部规定执行。

3.乙方在劳动过程中有权获得必要的劳动保护用品。

四、保险及福利待遇

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，如发生意外或疾病等，可按规定享受相应的保险待遇。

五、合同解除与终止

1.双方均可提前解除本合同，但应提前告知对方，并按照甲方内部规定办理相关手续。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权立即解除本合同并不给予任何补偿。

3.本合同到期时，双方均无异议，可自动续签。如一方有异议，可提前告知对方，本合