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对青年教师指导计划

（经典版）

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序言

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对青年教师指导计划

对青年教师指导计划5篇

促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素

质。下面是本店铺为大家整理的对青年教师指导计划，供大家参考借

鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对青年教师指导计划篇1

提携青年教师，加大青年教师的培养工作，是我校一贯注重的优

良做法。今年，学校加大“名师工程”、“青年教师培训工程”及“高

效能优质课堂研究”的力度，通过观察课堂、分析课堂，从中找出高

效能课堂的因素，让学生听最好的课。为此，学校根据教育教学现状

和未来发展的需要，制定青年教师的培养方案，拓宽培养渠道，采取

自主研修、师徒配对指导、外出学校学习等多种培养方式，为他们的

学习提高创造条件。

一、总体目标

1、造就一支“自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献”的青年教师队

伍；

2、加强青年教师的团队建设，争创一流业绩，促进青年教师队

伍的整体优化；

3、创造条件，帮助青年教师尽快成长，培养一批业务素质过硬

的青年教师队伍。

二、组织领导

为了把青年教师培养的规划落到实处，学校成立青年教师培养领

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导小组。领导小组成员由下列同志组成：朱国材、骆忠云、周栋梁、

朱利清

三、具体措施

按教学年限与年龄，将青年教师分成两组，实施分层管理，分级

培养。第一组为教学年限不足三年的青年教师；第二组为教学年限三

年以上，年龄在35周岁以下的青年教师。