法务经理招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)2025年.docxVIP

2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、（1）关于公司法方面的常识，下列哪项说法是正确的？

A.公司章程是公司的内部规定，对外不具有法律效力

B.公司法定代表人只能由公司董事长担任

C.公司设立时的所有债务，法定代表人都要承担连带责任

D.公司股东会的决议违反公司法规定的，股东会应承担法律责任

2、（3）关于知识产权法的问题，以下哪种行为不构成侵权？

A.未经许可使用他人专利生产产品并销售

B.在网络上公开批评某公司的产品，内容属实且未侵犯其名誉权

C.未经授权销售带有某知名商标的产品仿冒品

D.对某著作进行改编并发表在网络平台上供人浏览

3、在公司法中，关于公司合并、分立、增资、减资等事项的决议，必须经代表多少比例的股东通过？

A.出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上

B.全体股东的过半数同意

C.公司章程规定的比例

D.相关监管机构的规定

4、以下哪项不是公司法规定必须设立董事会的公司类型？

A.一人有限责任公司

B.有限责任公司

C.股份有限公司

D.国有独资公司

5、在公司法律事务中，以下哪项不属于合规审查的范围？

A.公司内部规章制度

B.合同协议

C.社会保险缴纳记录

D.员工个人行为规范

6、根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

7、关于合同法的相关规定，下列哪项说法是正确的？

A.合同双方只要达成口头协议，合同即成立并生效。

B.格式条款合同中的免责条款总是无效。

C.缔约过失责任是违反合同约定的责任形式之一。

D.任何情况下，合同的履行地都可以由当事人自行约定。

8、关于知识产权的保护，下列哪项描述是正确的？

A.知识产权的保护只涉及专利和商标。

B.任何单位或个人都可以随意使用他人的知识产权而不需支付费用。

C.在侵权行为发生后，知识产权所有人有权要求侵权者停止侵权行为并赔偿损失。

D.知识产权的保护期限是固定的，不会因具体情况而改变。

9、在公司法中，对公司为股东或者实际控制人提供担保的决议，应当由（）作出。

A.董事会

B.股东大会

C.监事会

D.法定代表人10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位在（）内不得解除劳动合同。

A.经济性裁员时

B.劳动合同期限内

C.工作调动期间

D.试用期内

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些是法务经理在处理合同纠纷时需考虑的因素？

A.合同条款的明确性

B.对方公司的信誉

C.法律变更的影响

D.合同双方的谈判能力

2、以下哪些行为可能构成职务侵占罪？

A.员工利用职务之便将公司财产据为己有

B.员工未经授权擅自使用公司的资金进行投资

C.员工利用职务之便挪用公司资金进行个人消费

D.员工未经批准擅自将公司资产转移到个人名下

3、在劳动合同中，以下哪些条款是必须包含的？

A.工作地点

B.工作时间

C.社会保险

D.培训机会

4、某大型集团公司拟在其新员工入职培训中包含以下哪些内容？（多选）

A.公司文化介绍

B.部门职责说明

C.员工手册

D.职业发展路径

5、在下列哪些情况下，公司可以依据劳动合同法解除劳动合同？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反公司的规章制度

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作造成严重影响

D.劳动者因故意或者重大过失造成公司财产损失

6、关于劳动合同解除后的经济补偿问题，以下说法正确的是：

A.用人单位不需要支付经济补偿金的情况是劳动者因个人原因主动辞职

B.劳动者因工伤残或患职业病，被鉴定为五级伤残的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金

C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金

D.用人单位依法进行重整，导致劳动合同解除的，用人单位应当支付经济补偿金

7、关于公司合同管理，以下哪些说法是正确的？

A.合同管理只涉及到合同的起草和审查。

B.合同管理需要建立完善的合同档案管理制度。

C.在合同管理过程中，法务经理主要负责决策而不涉及具体的合同执行。

D.合同管理应包括对供应商或客户资质和信誉的审查。

8、关于知识产权法律事务的处理，以下哪些选项是正确的？

A.公司知识产权的保护仅限于专