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在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话

各位专家、同志们:

**市人才评价推荐中心的成立,得到了省内外许多高校领

导、专家的关心和支持。在此,我代表**市委、市政府对各位

专家表示衷心感谢。为了使我市的人才评价工作更具有科学

性、公正性和权威性,经研究决定,建立**市人才评价推荐中

心人才评价专家委员会,并聘任首批专家。刚才,各位专家结

合我市实际,对实施人才强市战

略、服务“两个率先”进行了座谈。大家畅所欲言,从理论和实

践相结合的角度,交流了一些新的观点和新的思路,尤其对“中

心”如何服务“两个率先”、发挥在人才强市中的作用,提出了

富有建设性的意见和建议。这些意见和建议具有很强的针对

性、前瞻性和开创性,体现了各位专家对我市实施人才强市战

略的高度关注和挚切期望。会后,我们将认真研究并积极吸收

运用到全市实施人才强市战略的实践中去,不断提高全市人

才工作水平,增强我市人力资源的新优势。

人才资源作为“第一资源”,在推动经济跨越式发展和社会全

面进步等方面着越来越重要的作用。近几年来,常州市

委、市政府从全面贯彻“三个代表”重要思想和力争“两个率

先”、实现富民强市的高度,充分认识加强人才队伍建设的极

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端重要性,不断加大人才资源开发力度,为我市经济和社会发

展提供了有力的人才和智力支撑。市委九届八次全会对我市

实现“两个率先”作出了全面的部署,提出到2006年,全市人均

gd达到5000美元左右,城镇居民人均可支配收入和农民人均

纯收入分别达到2000美元和1000美元,在全省率先全面建成

小康社会。在此基础上,再用5年时间,到2011年,在全省率先

基本实现现代化。加快实现“两个率先”是今后一个时期常州

发展的总定位,是各项工作的总目标。要力争“两个率先”、实

现富民强市,必须大力实施人才强市战略,建立坚强的人才保

证。前不久,我市召开了全市人才工作会议,并制定出台了《关

于进一步加强人才队伍建设的意见》、《常州市2003年一2010

年人才队伍建设规划纲要》等文件,明确了人才工作的指导思

想、目标任务、政策措施等,对我市人才工作进行了总体部署。

我们要正确认识新时期人才工作的新形势、新任务,进一步增

强做好人才工作的责任感和使命感,牢固树立与时俱进的人

才观念,扎实有力地推进人才工作。

下面,我就发挥“中心”作用,服务“两个率先”,推进人才强市

战略,谈三点意见。

一是要依托“中心”平台,集聚八方英才。这次我市成立常州

市人才评价推荐中心,是实施人才战略的一个很好的载体。听

了刚才“中心”情况介绍和软件演示,感到“中心”的建立体现

了“高、宽、全、新”的特点:一是“中心”的定位较高,着眼长远,

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立足做大做强做精品,聘请了国内有较高知名度、学术水平和

评判能力的领导、学者、知名人士担任评委,选调高素质的同

志到“中心”工作;二是“中心”的服务面较宽,考虑到常州实际,

将“中心”的服务层面限定到中高级层面(其它城市大多限定

在高级经理人才的层面上),服务对象为“三支队伍”,服务面覆

盖党政机关、企事业单位等各个需求领域,这样“中心”的运作

对象就有一定的量来支撑、有了长期的服务需求和运行的发

展空间,能确保形成一定的规模和