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带薪离职协议书8篇

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一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保员工在离职过程中能够享受到应有的待遇，同时保护公司的利益不受损害。经过双方友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.离职原因

员工因个人原因提出离职，经过双方协商，公司同意员工的离职请求。

2.离职日期

员工计划于XXXX年XX月XX日离职，公司将确保员工在离职过程中享受到应有的待遇。

3.工资待遇

公司在员工离职时，将按照国家规定及公司内部规定，向员工支付应得的工资和福利待遇。具体包括：

-工资结算至离职日期；

-绩效奖金、年终奖等按照公司规定执行；

-社会保险和住房公积金按照国家规定执行。

4.离职补偿

除了上述工资待遇外，公司还将给予员工一定的离职补偿，具体包括：

-给予员工一定的经济补偿；

-给予员工一定的荣誉奖励。

5.必威体育官网网址义务

员工在离职后，仍需遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究其法律责任。

6.其他事项

-员工在离职过程中，应积极配合公司完成相关手续；

-公司将协助员工完成社保和住房公积金的转移手续；

-员工在离职后，如有需要，公司可以提供相关证明材料。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议的解释权归公司所有；

2.本协议自XXXX年XX月XX日起生效。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字（盖章）：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

签字（盖章）：_________

日期：_________

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协议签订日期：[日期]

协议生效日期：[日期]

协议结束日期：[日期]

协议双方：

1.公司：[公司名称]

2.员工：[员工姓名]

协议内容：

一、带薪离职条款

1.带薪离职时间：[具体日期]

2.带薪离职原因：[具体原因]

3.带薪离职期间工资待遇：[具体待遇]

4.带薪离职期间工作安排：[具体安排]

5.带薪离职期间社保缴纳：[缴纳方式]

6.带薪离职期间其他福利：[其他福利]

二、违约责任

1.公司违约责任：

-如果公司未按照协议约定支付带薪离职期间的工资待遇，员工有权要求公司支付应得的工资待遇，并有权要求公司支付违约金。

-如果公司未按照协议约定安排带薪离职期间的工作，员工有权要求公司重新安排工作，并有权要求公司支付违约金。

-如果公司未按照协议约定缴纳社保，员工有权要求公司补缴社保，并有权要求公司支付违约金。

-如果公司未按照协议约定支付其他福利，员工有权要求公司支付应得的福利，并有权要求公司支付违约金。

2.员工违约责任：

-如果员工未按照协议约定时间离职，公司有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工支付违约金。

-如果员工在带薪离职期间内未按照协议约定的工作安排进行工作，公司有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工支付违约金。

-如果员工在带薪离职期间内未按照协议约定的社保缴纳方式进行缴纳，公司有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工支付违约金。

-如果员工在带薪离职期间内未按照协议约定的其他福利进行享受，公司有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工支付违约金。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

3.协议效力：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。协议一式两份，双方各执一份。

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协议双方：