餐饮行业劳动合同6篇.docx

餐饮行业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

第三条乙方的工作地点为__________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间按照甲方制定的相关规章制度执行。

第五条乙方享有法定年休假、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。试用期工资按照相关规定执行。甲方可根据经营状况和市场物价变化调整薪酬水平。

第七条甲方于每月____日支付乙方上个月工资，如遇节假日或特殊原因，可提前或顺延支付。

第八条乙方享有加班工资、绩效奖金等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

五、社会保险和福利

第九条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条乙方享有法定节假日休息的权利，以及公司规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

第十二条甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。乙方应接受甲方的安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识。

七、劳动合同解除和终止

第十三条甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除和终止劳动合同。

第十四条劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并返还公司财产和工作资料。

八、违约责任和争议解决方式

第十五条甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

第十六条双方因履行本合同发生劳动争议时，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如有必要，经甲乙双方协商一致后，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

注册地：__________________

乙方（员工）：__________________

住址：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事餐饮行业岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方应积极履行