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劳动合同期限与培训服务期8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的企业，拥有完善的劳动制度和培训机制。

2.乙方是具备专业技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方的发展贡献力量。

3.为了明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定性和公平性，双方经过友好协商，达成以下协议。

#一、劳动合同期限

1.合同起始日期：[合同起始日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、培训服务期

1.培训期限：培训期为[培训时长]个月，自[培训起始日期]起至[培训结束日期]止。

2.培训内容：包括但不限于专业知识培训、技能培训、团队协作培训等。

3.培训费用：甲方承担培训费用，包括培训费、教材费、实践费等。

4.培训期间的待遇：乙方在培训期间享受甲方提供的工资待遇，具体待遇按照甲方的薪酬制度执行。

5.培训后服务期：培训结束后，乙方需在甲方继续工作[服务期时长]年，自[服务期起始日期]起至[服务期结束日期]止。服务期结束后，乙方可自由择业。

#三、劳动报酬与福利

1.工资：乙方在劳动合同期限内的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额以甲方出具的工资单为准。

2.奖金与提成：乙方有权根据甲方的奖金和提成制度获得相应的奖励。

3.社会保险与公积金：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.其他福利：乙方在劳动合同期限内享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费、带薪休假等。

#四、岗位职责与工作要求

1.岗位职责：乙方需按照甲方的岗位说明书履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作要求：乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作态度端正，努力提高工作效率和质量。

3.必威体育官网网址义务：乙方在劳动合同期限内及离职后均需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露或滥用。

#五、违约责任

1.甲方违约：若甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：若乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

#六、争议解决

1.协商与调解：双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试友好协商或请第三方进行调解。

2.仲裁与诉讼：如协商或调解无果，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

#七、其他约定事项

1.合同变更与解除：本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.未尽事宜：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。如法律法规有变更或调整，以变更或调整后的法律法规为准。

3.生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同期限与培训服务期达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.劳动合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.劳动合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、培训服务期

1.培训服务期自乙方入职之日起开始，至劳动合同终止之日止。

2.在培训服务期内，甲方负责对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的专业技能和服务水平。乙方应当积极参与培训，并努力掌握相关知识和技能。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。