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加强村支书队伍建设的调研报告--第1页
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加强村支书队伍建
设的调研报告
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村支书既是党在农村各项方针、政
策的宣传者和执行者，又是农村各项工
作的领导者和组织者，是党和政府联系
群众的桥梁和纽带，是带领群众全面建
设小康社会的领头雁。加强村支书队伍
建设，是当前农村基层干部队伍建设的
重中之重，是推进农村基层组织建设改
革创新的首要任务。村支书队伍的现状
如何？存在哪些问题？如何加强和改
进？带着这样的疑问，我以澧县中武乡
为调研对象进行了相关调查，具体的调
研报告如下：
一、中武乡村支书队伍的现况
第一，年龄结构。中武乡有村支书
13名，其中40岁以下的2人，占%;40
至50岁的3人，占%；50至60岁的8
人，占%。这表明中武乡农村基层党支
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加强村支书队伍建设的调研报告--第1页
加强村支书队伍建设的调研报告--第2页
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部书记以50岁以上的中老年人为主，年
龄结构欠合理。
第二，性别结构。13名村支书中，
全部是男性。
第三，学历结构。在这13名村支书
中，初中及以下文化的有8人，占%，
高中文化的5人，仅占%。农村基层党
支部书记学历以初中为主，文化知识水
平相对较低。
第四，基层工作经验。从担任村干
部的年限看，5年以下（不含5年）的0
人，5-10年的4人，10-15年的1人，15-20
年的2人，20年以上的6人。具有5年
以上村支书工作经历的占100%，普遍任
职经历丰富。
二、村支书队伍建设目前存在的问
题
在推动农村改革发展稳定、带领群
众致富奔小康进程中，当前的这支村支
书队伍发挥了重要作用，但是也无法否
认这支队伍同农村工作的新目标、新形
势、新要求还无法完全适应，存在着一
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加强村支书队伍建设的调研报告--第2页
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些不容忽视的问题。
第一，村支书队伍普遍出现年龄偏
大，文化程度偏低，工作年限过长，工
作激情缺失的问题。目前，我乡一些村
支书在其工作岗位上已有二三十年的时
间，且当初上任时只有初中甚至小学文
化水平，加上多年来又不能及时加强自
身学习、补充知识营养，导致自身工作
被动、滞后，无法适应如今的工作环境
和工作节奏，跟不上社会发展的步伐。
第二，部分村支书缺乏与时俱进的
创造精神，无法起到带头示范作用。部
分村支书的科技文化知识水平、工作能
力与适应市场经济的要求还有差距，他
们仍然习惯于“催一催、动一动”的工作
方式，认为自己是“民头干尾”，上级怎
么说，下级怎么干，以“老眼光”、“小步
伐”看待新事物、新形势的现象还不同程
度的并存，工作方式缺乏创造性，还不
能结合实际、不能联系党
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