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企业培训师模拟考试题含参考答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.培训课程教学大纲一般由（）和大纲本文两部分组成。

A、培训计划

B、项目计划

C、需求计划

D、说明部分

正确答案：D

2.不属于物质系统主要功能的是（）。

A、资金效益功能

B、效率功能

C、扩大就业功能

D、服务功能

正确答案：C

3.备课要特别把握的要素不包括（）。

A、备课的基本原则

B、备课的基本要领

C、备课环境与课堂气氛

D、备课的目的任务

正确答案：C

4.在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断进行的评价称为（）。

A、总结性评价

B、定量性评价

C、阶断性评价

D、形成性评价

正确答案：D

5.制定和实施企业战略的基本保证是（）。

A、产品管理

B、组织管理

C、形象管理

D、科技管理

正确答案：D

6.管理咨询的主体是（）。

A、企业及其生产经营过程

B、产品及其销售情况

C、政府及其政策制定者

D、咨询组织及其工作

正确答案：D

7.审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。

A、修正

B、教导

C、指导

D、诊断

正确答案：C

8.实现质量目标的保证是（）。

A、质量策划

B、质量管理

C、质量控制

D、质量方针

正确答案：C

9.将问题解决的方法转移给客户，教给客户解决问题方法的咨询模式是（）。

A、以知识转移为特征的

B、以咨询方式为特征的

C、以团队接管为特征的

D、以长期合作为特征的

正确答案：A

10.（）是指通过对调查所得的原始数据归类、制表、绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步反应出分布的面貌和特征。

A、评估数据的收集

B、评估数据的分析

C、评估数据的整理

D、评估数据的分配

正确答案：C

11.以下不属于根据员工的发展阶段不同，培训可分为（）。

A、转岗培训

B、资格培训

C、在岗培训

D、晋升培训

正确答案：C

12.现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、（）。

A、企业培训领域

B、学科教育领域

C、学科教学领域

D、公司培训领域

正确答案：A

13.咨询师作为临时主管来代替客户公司的经理们的咨询模式是（）。

A、以团队接管为特征的

B、以咨询报告为特征的

C、以知识转移为特征的

D、以长期合作为特征的

正确答案：A

14.企业咨询首先在哪国兴起（）。

A、美国

B、日本

C、加拿大

D、英国

正确答案：A

15.人员素质测评的内容包括（）。

A、销售业绩

B、待人接物

C、个人风格

D、收入状况

正确答案：C

16.岗位职务描述信息搜集常用的方法中的面谈法中内容有1、岗位工作目标；2、岗位工作内容：3、岗位的性质和范围及（）。

A、岗位绩效

B、岗位评估

C、岗位评价

D、岗位责任

正确答案：D

17.（）是财务管理行动的基础。

A、融资管理

B、利润管理

C、投资管理

D、会计管理

正确答案：D

18.年度培训规划要（）。

A、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心

B、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心

C、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心

D、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心

正确答案：D

19.岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的（）。

A、调整与革新

B、规划与测试

C、布局与发展

D、划分与规划

正确答案：A

20.进行管理人员开发的最终目的是（）。

A、实现企业目标

B、形成团队精神

C、提高工作绩效

D、完成社会化过程

正确答案：C

21.编写教案的基本要求是（）。

A、修改教案

B、比较教案

C、审查教案

D、检查教案

正确答案：A

22.平衡计分卡四个维度中的核心维度是（）。

A、财务

B、过程

C、顾客

D、创新

正确答案：A

23.区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。

A、考查

B、操作

C、管理

D、鉴别

正确答案：D

24.基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至为零)是：（）。

A、无弹性薪酬结构

B、调和型薪酬结构

C、高弹性薪酬结构

D、高稳定薪酬结构

正确答案：D

25.岗位分析报告的撰写方法有（）。

A、调查法

B、经验法

C、再加法

D、实录法

正确答案：D

26.员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。

A、专利项数

B、劳动效率

C、直接成本

D、质量要求

正确答案：C

27.（）是企业培训中最古老也是应用最广泛的方法。

A、案例法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动教学法

正确答案：B

28.岗位职务描述撰写方法在评价过程中，要以事实为依据，进行客观评价。同时，评价应具有（）特别是对方案中存在问题的评价。

A、操作性