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国企干部聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________（国有企业名称）

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：_____________________（个人姓名）

性别：___________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据甲方工作需要，经公司董事会决议决定，聘请乙方担任甲方公司特定职务。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

乙方担任甲方公司职务为________________（具体职务名称），负责工作领域为________________（具体工作内容概述）。乙方应在该职位上履行相应的职责，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期为XX个月。

三、岗位职责及待遇

1.岗位职责：乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。

2.薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。

3.工作考核：乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为薪资调整、奖金发放以及职务晋升的依据。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX国有企业

乙方（受聘人）：张XX，性别：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方的业务需求和发展，为明确聘用条款和职责，保障甲、乙双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下聘用合同协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任国企干部职务，负责以下工作内容：

（一）根据公司战略规划和年度工作计划，组织制定和实施部门工作计划；

（二）领导和管理下属员工，完成组织目标；

（三）参与制定并执行公司相关政策和制度；

（四）维护企业与内外相关部门的关系；

（五）其他由甲方安排的工作。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

三、薪酬待遇与福利

（一）基本工资：乙方在聘用期间的基