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用工劳动合同的内容5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________

前言：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

第一条劳动合同期限

1.合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。

2.合同结束日期：本合同至______年______月______日终止。

3.试用期：试用期自______年______月______日至______年______月______日，共______个月。

第二条工作内容

1.工作岗位：乙方在甲方从事的工作岗位为______。

2.工作内容：乙方的具体工作内容包括但不限于______。

3.工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排。

第三条工作地点与时间

1.工作地点：乙方的工作地点位于______。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

3.加班规定：如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

第四条薪酬待遇

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，具体包括______。

2.工资标准：乙方的月基本工资为______元，具体薪资根据甲方薪酬制度执行。

3.工资发放时间：甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.其他补贴与福利：乙方在甲方工作期间，享受______等补贴与福利。

第五条社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数及比例为______。

第六条必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息进行必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方主营业务相竞争的工作。如违反竞业限制约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险、住房公积金等费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未按规定履行岗位职责或擅自离职等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，变更时应签订书面协议。

2.合同解除：如双方协商一致，可提前解除本合同。解除合同时，双方应签订书面协议，明确解除原因及双方的权利义务关系。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致提前解除时，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理相关手续，确保财产及资料交接无误。

第九条争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更、解除及终止等，均适用中华人民共和国法律法规的规定。如法律法规发生变化，双方应及时调整合同条款以适应新的法律法规要求。

第十条其他约定事项

1.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，确保合同的顺利实施。

2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。

3.未尽事宜处理原则：对于本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成的，可按争议解决条款处理。同时，双方应及时签订补充协议以明确未尽事宜的具体处理办法。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自______年______月___