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领导责任追究制度范本

为进一步促使我单位领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加

强领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。责任追究

是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，

对我单位发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。本办法适

用于我单位领导班子成员。

一、责任追究坚持下列原则。

1、制度面前人人平等原则

2、实事求是、客观、公平、公正原则

3、惩前毖后、有错必究原则

4、谁主管谁负责原则

5、过错与责任相适应原则

二、追究范围。有下列情形之一者，追究班子成员责任。

1、违____的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差

或造成不良影响的；

2、违反单位发展规划、发展目标的；

3、违反单位人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响

及后果的；

4、擅自更改支委会、局长办公会或其他领导小组会议决议造成不

良后果的；

5、失职造成单位生产经营、重大项目投资发生决策失误的；若属

方案错误诱导造成的，主要追究方案制定人的责任；

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6、失职造成单位财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在____元以上

的；

7、连续三个月内因疏于对部下的管理教育，使其发生三次以上严

重工作失误的；

8、一般文件送达后____个工作日、急件____个工作日不批阅，影

响后续工作正常开展的；

9、对下属____请示、报告无故三日不答复，影响工作开展每月

____次以上的；

10、以权谋私、接受他人财物损害单位利益的。

三、有下列情形之一者，追究负责人责任。

1、工作中以权谋私、吃请____、接受他人财物、回扣损害单位利

益的；

2、顶撞上级领导、不服从管理两次(含)以上的；

3、工作中虚报冒领、弄虚作假的；

4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的；

5、工作中拒不执行领导签批或工作安排两次(含)以上的；

6、工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的；

7、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的；

8、工作中不按程序办事且造成失误的；

9、遇到违反单位规章制度、损害单位利益的事件，不能及时制

止，致使事态扩大的；

10、对各类文件不及时传达、执行造成不良影响或后果的；

11、不能搞好本部门内部团结，形成____影响正常工作的；

12、将工作或其他争执发展为吵架、骂人或发生打架的；

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13、违反公司其他规定造成损失或不良影响的；

四、追究的种类。

1、责令改正并作检讨；

2、通报批评；

3、留用察看；

4、调离岗位、停职、降职、撤职；

以上行政处罚的同时可附带经济处罚进行。造成经济损失在

10000以上的，主要责任人视情节和态度承担损失总额的____%--

____%，并承担法律责任，次要责任人或连带或领导责任按损失总额的

____%给予经济处罚；损失在____元以下的，主要责任人承担____%，

次要责任人或连带或领导责任的，按损失总额的____%给予经济处罚。

第十四条违____法律的交司法机关处理。

第十五条因故意造成经济损失的，被追究人承担全部经济责任。

第十六条因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。

领导干部决策失误责任追究制度

第一章总则

第一条为进一步强化责任落实机制，促进领导干部认真履职、依

法行政、民主执政、科学执政、廉洁自律，增强各级____的执行力和

公信力，提高工作效能。根据《公务员法》、《行政机____务员处分

条例》等，制定本制度。

第二条全镇机关具有或委托行使公共管理和社会服务职能的领导

干部不履行或不正确履行法定职责，导致行政管理相对人的合法权益

受到损害，造成工作损失或不良影响的，依照本制度进行责任追究。

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第三