建设调研报告 关于加强村级班子建设的调研报告 精品 .pdfVIP

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村级组织建设调研报告关于加强村级班子建设的调研报告

一、村级班子建设存在问题村级班子建设虽然取得了明显成效,但是整体而

言,仍然存在一些薄弱环节和不足.一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力

不强.

由于三力不强,难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,

导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意.二是村党员、干部思想观

念有待进一步加强.

近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及干部作风建设

年等专项活动的学习,但一些党员干部思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵

活,致富本领上创新观念不够强.三是村级班子规范管理工作需要进一步完善.

仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化；此外,个别

村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显.四是党员老

化问题比较突出.

一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足,活力不足,干劲不足.五

是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想.

我乡的村支书、主任补贴每月420元,其他干部210元,待遇的偏低致使一些

村干部工作的精力不够集中,工作的积极性不够高,工作不够全力以赴.

二、存在问题原因分析针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面：一是

重视不够.

村级班子建设好不好,关键在领导.从当前现状看,主要表现为是重视程度不

够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象,对班子建设没能给

与足够重视.

二是工作不够.在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍

了事,得过却过思想.

三是创新不够.当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致

一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出.

四是投入不够.主要由于教育培训经费投入跟不上、工作指导力量不足、国

家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成.

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三、对策建议抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,建设强有力领导班

子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证..

在实际工作中,要紧紧围绕五好目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工

作合力,抓好三个节点,加强农村班子建设.

(一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点.

做好我们的事情,关键在党,根本在人.抓好村级班子建设根本的要抓好三支

队伍建设.

1.加强支部书记队伍建设.支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队

伍至关重要.

一是在选人上要拓宽视野.要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举.

重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人.能人大户、

企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、复员

转业军人等,都可以成为村干部的选拔对象.

二是在管理上要量化目标,完善任期承诺目标,做到任前有承诺,任期要践诺,

任满要评诺,使承诺目标在执行中做到精细化、标准化、科学化.三是在奖惩上要

严格管理.

依据村干部任期制和目标责任制,制定详细科学的奖惩制度,营造能者上、平

者让、庸者下的良好用人氛围.

2.加强两委干部队伍建设.

一是倡树先进理念.思想是行动的先导,只有思想上的先进才能推动工作上

的大发展.

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