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这期纪检监察干部培训班经过前段的精心筹备，今天正式开班了。之所以举办这次培训班，

主要是基于三个方面的考虑。一是适应反腐倡廉新形势新任务的需要。形势和任务都在变化，

我们的思想、作风、能力、素质都需要与之相适应，真正做到与时俱进。二是纪检监察工作

创新争先的需要。今年是全市纪检监察创新争先年，要增强创新能力，实现争先目标，必须

加强队伍培训。三是纪检监察队伍自身建设的需要。在我们的干部队伍中，有一大批同志长

期从事纪检监察工作，多年如一日，爱岗敬业、乐于奉献，勇挑重担、任劳任怨，坚持原则、

敢于负责，得到了各级党组织和广大人民群众的充分肯定和高度赞扬，但也还存在一些不适

应、不符合的问题。特别是纪工委监察分局成立后，又有大批干部进入到纪检监察队伍中，

其中大多数同志对纪检监察知识比较陌生，开展培训，是为了使大家能够尽快进入角色，适

应工作需要。因此，举办这次培训班，是同志们再学习、再锤炼、再提高的一次极好的机会。

希望大家好好珍惜、好好把握，力争学有所获、学有所成。

我们举办这期培训班的目的非常明确：就是要加强干部队伍思想作风建设，切实提高队

伍素质和能力。要实现这一目标，结合当前我们纪检监察干部队伍的思想作风实际，我认为

要着重从以下五个方面努力。

一、要振奋精神，进一步增强使命感责任感

人总是要有点精神的。精神是一种高昂的激情，一种奋进的思维，一种向上的状态。从

事任何一项事业，都必须有一种精神作支柱，纪检监察工作更是如此。当前，我们大多数纪

检监察干部都在抖擞精神干事业，但也有少数同志精神不振，对人生理想和事业追求出现迷

茫，产生了一些不良心态。一是攀比心态。有的不能正确对待社会发展变革给个人带来的“得”

与“失”，在攀比中产生心理失衡。有的比待遇高低，总觉得从事纪检监察工作付出与回报

不成比例，与好部门好单位相比差距很大。有的比职位，觉得自己提拔晋升不快，害怕遭遇

“天花板”效应。有的比岗位轻重，总觉得自己被边缘化，产生一种不被领导重视的失落感。

二是倦怠心态。面临日益繁重的纪检监察工作任务，有的同志感觉身体能量被耗尽，无法振

奋精神、充满活力地工作，有的同志缺乏进取精神，找不到工作的成就感，失去了工作的热

忱和期待，因而显得精神疲沓、暮气沉沉。三是畏难心态，有的不能正确看待当前反腐败形

势，片面地认为反腐败积重难返，反不胜反，因而悲观压头，甚至怨天尤人。四是敷衍心态。

有的同志缺乏一种敬业守职意识的磨砺，工作责任心不强，工作标准不高，满足于一般化。

有的不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。

社会由人组成，事业靠人创造。事业成败，关键在人。纪检监察是一份奉献的事业，纪

检监察舞台是一个寂寞的舞台。但同时也是一项光荣的事业，一个神圣的舞台。今天，我们

党之所以能有50多年的红色江山、20多年的太平盛世，离不开我们纪检监察干部的忠诚守

护，我们应当有一种光荣感和成就感。《致加细亚的信》中有一句名言：“一盎司相当于

一磅的智慧”。四川省南江县原纪委书记王瑛说：“选择一种信仰，就意味着选择了一种命运。”

我们既然选择了这份事业，就应该于这份事业，就要以强烈的事业心和责任感去忠于职

守，干好工作，在纪检监察这个光荣的舞台上实现自己的人生价值。

人要不断进步，事业要获取成功，有两点很重要：一是信念，二是激情。

孔子说：“智者不惑、仁者不忧、勇者不惧”。不惑，就是坚定信念，“心中一盏明灯”。

不忧，就是丢掉患得患失、怨天尤人的不良心态。不惧，就是有直面困难的勇气。一个人的

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理想信念和目标追求，决定了他的事业高度。正如林肯所言：“喷泉的高度不会超过它的源

泉。”有这样一个故事：三个人在砌一堵墙，有人问他们在干什么。第一个说“在