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驻村工作要点

（一）严格遵守驻村工作要求。工作队员任期间确因身体、

家庭等原因不宜驻村、需提前轮换的，按程序报批后个别轮

换，新选派人员必须符合资格条件，严格选派程序。

（二）切实加强驻村工作队管理。严格执行签到、工作台账、

在岗抽查，确保驻乡驻村工作队员每月2/3以上时间吃、住、

干在村，严格落实靖销假制度和相关要求。建立例会制度，

驻村工作队每月开展集中学习不少于2次，定期分析工作情

况，安排部署阶段性工作。

（三）认真开展示公开。提出年度工作事项和阶段性目标，

定期公布驻村工作情况；参加所在村乡村建设、基层建设等

相关的会议、活动等；加强对村级重大事项决策指导把关，

对需要公开事项及时提醒，接受监督。

（四）强化工作调度和督查考核。结合推进主题教育、调查

研究，到村进行指导、了解情况。对履职尽责不好、落实驻

村工作要求不到位的要及时严肃处理。

（五）加强基层建设。发杨传帮带作用，开展主题教育，

认真学习，提高组织农民、服务农民的能力和水平。加强村

级建设、促进担当作为，帮助回引本土人才、培育后备力量。

加强廉洁建设和作风建设。

（六）助力推动乡村产业高质发展。配合乡村两级梳理所在

村帮扶产业情况，推动福扶产业提质增效。管好用好专项资

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金，加快产业帮扶项目实施进度。加强实施“新型农村集体

经济发展强村富民计划，探索资源发包、物业出租、资产参

股等多样化途径发展新型农村集体经济。发展庭院经济，积

极推进消费帮扶，持续带动增收。

（七）持续促进人口稳岗就业。会同乡村两级摸清所在村培

训需求，为有意愿的困难村民提供职业教育和技能创造条件。

摸清未外出务工或返乡待外出务工人口务工意向，开展政策

宣传和对接服务。充分挖掘本地就业岗位，用好乡村公益性

岗位、就业帮扶车间、以工代赈、外出务工交通补贴等政策，

让困难村民就近就业有门路、有收入。

（八）监督用好项目资金。协助落实项目资产运营管护制度,

推动项目资产持续发挥效益。推进项目申报、建设、验收等

环节，并配合相关部门开展资金项目检查。督促落实项目安

排、资金使用情况公告公示制度。

（九）发挥好社会帮扶力量作用。发挥好单位定点帮扶作用，

动员社会力量广泛参与，深入实施“万企兴万村”行动，吸

纳民营企业和社会组织为乡村服务。

（十）推进宜居宜业和美乡村建设。协助加强村庄规划，完

善村镇规划管理“一张图”。协同推进农村路、水、电、通

讯、物流“五网”建设。尊重乡村发展规倬，加强传统村落

保护，因地制宜提升村庄风貌。科学编制乡村建设任务清单，

完善建设项目库。推动耕地保育、农业社会化服务、农业科

技创新、农村物流配送等基础建设，夯实城乡融合发展的基

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础资源支撑。

（十一）接续推进农村人居环境整治提升。实施农村人居环

境整治提升行动，开展好农村改厕工作，协同推进农村厕所

粪污与生活污水治理，健全农村生活垃圾收运处置体系，持

续开展村庄清洁行动，让农民有其感知、实感受。

（十二）深化基层治理。推动健全乡村治理体系，加强领导，

形成治理合力。深化网格治理专项行动，提升治理效能。推

行“积分制”、“清单制”等乡村治治理模式。探索分类分责、

分流联动处理农民诉求。推进乡村治理数字化实践，充分运

用大数据、智慧化提升乡村治理“数智化”水平。

（十三）深入推进农村精神文明