学校工会下半年工作计划参考.pptx

学校工会下半年工作计划参考

目录引言下半年学校工会工作重点具体工作计划与措施预期成果与影响资源保障与风险评估总结与展望

01引言

010203促进学校内部沟通和协调通过工会组织的各项活动，加强教职工之间的联系和沟通，提高团队协作效率。维护教职工权益关注教职工的工作和生活状况，积极维护其合法权益，提高工作满意度和幸福感。推动学校文化建设通过工会组织的文化活动，丰富教职工的业余生活，营造良好的校园文化氛围。目的和背景

组织各类培训课程和讲座，提高教职工的专业素养和综合能力。策划并举办各类文体比赛和娱乐活动，增进教职工之间的友谊和团结。负责教职工的福利发放和管理工作，确保福利政策的公平、公正和透明。及时了解教职工的意见和建议，积极向学校管理层反馈并推动问题的解决。教职工培训文体活动组织教职工福利管理教职工意见收集与反馈工作计划范围

02下半年学校工会工作重点

推进教职工权益保障工作完善教职工权益保障机制建立健全教职工权益保障制度，确保教职工合法权益得到有效保障。加强教职工劳动合同管理规范劳动合同签订、变更、解除等流程，保障教职工劳动权益。关注教职工薪酬福利及时了解教职工薪酬福利情况，积极争取合理增长，提高教职工收入水平。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强教职工思想政治教育开展多种形式的思想政治教育活动，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。推进学校文化建设积极参与学校文化建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进校园文化的繁荣发展。加强教职工思想政治引领

03加强教职工团队建设组织丰富多彩的团队活动，增强教职工团队凝聚力和协作精神。01关注教职工身心健康定期组织教职工进行健康体检，开展健康知识讲座和心理健康辅导等活动，促进教职工身心健康。02推动教职工职业发展建立健全教职工职业培训和进修制度，为教职工提供多样化的职业发展机会和资源支持。促进教职工身心健康和职业发展

03具体工作计划与措施

设置多个趣味性、竞技性强的比赛项目，鼓励教职工积极参与，增强团队凝聚力。举办教职工运动会开展文艺汇演设立兴趣小组组织教职工自愿报名，进行才艺展示，丰富校园文化生活。根据教职工的兴趣爱好，设立书法、绘画、摄影等兴趣小组，定期开展活动。030201组织开展丰富多彩文体活动

实施精准帮扶根据困难教职工的实际情况，制定个性化的帮扶计划，包括经济援助、心理疏导、职业培训等。加强与校内外机构的合作积极与慈善组织、社会企业等合作，争取更多的资源支持，为困难教职工提供更多帮助。完善困难教职工档案对困难教职工进行摸底调查，建立详细档案，确保帮扶工作的针对性和有效性。深化教职工困难帮扶工作

完善工会制度建立健全工会各项制度，如会员管理制度、经费管理制度等，确保工会工作的规范化、制度化。加强工会宣传工作利用校园网站、宣传栏等渠道，宣传工会的职能作用、工作成果等，提高工会的知名度和影响力。加强工会干部队伍建设通过培训、交流等方式，提高工会干部的业务素质和工作能力。推进工会自身建设与发展

04预期成果与影响

提高教职工满意度和获得感010203通过举办各类文体活动、庆祝活动、慰问活动等，丰富教职工的业余生活，提高教职工的满意度和幸福感。建立健全教职工帮扶机制，对困难教职工进行及时有效的帮扶，让教职工感受到学校的温暖和关怀。加强教职工培训和学习，提高教职工的专业素养和综合能力，增强教职工的职业获得感和成就感。

积极开展校园文化建设，营造积极向上、和谐共进的校园文化氛围，增强学校的文化软实力。加强学校与社区、企业等的合作与交流，扩大学校的社会影响力和知名度，提高学校的整体形象和地位。通过组织各类团队建设活动，加强教职工之间的交流和合作，提高学校整体的凝聚力和向心力。增强学校凝聚力和向心力

促进学校教育事业健康发展积极参与学校教育教学改革，为学校教育事业的发展提供有力支持和保障。加强教职工思想政治教育和师德师风建设，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，促进学校教育事业健康发展。关注学生成长和发展，加强与学生及家长的沟通与联系，及时了解学生需求和建议，为学校教育教学质量的提高提供有力支撑。

05资源保障与风险评估

财力资源合理规划和使用工会经费，确保各项工作的顺利开展。同时，积极争取学校行政和上级工会的经费支持，为工会工作提供有力的财力保障。人力资源确保工会干部队伍的稳定性，提高工会干部的业务素质和工作能力，通过培训、交流等方式，增强工会组织的凝聚力和战斗力。物力资源充分利用学校现有设施和资源，为工会活动提供必要的场地和物资支持。同时，积极争取社会各界的捐赠和赞助，拓宽工会工作的物力资源渠道。资源保障措施

活动安全风险01针对各类工会活动