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演讲人：日期：人事部门规划
目录部门定位与目标组织结构与人员配置培训与发展策略薪酬福利管理优化绩效考核与激励机制企业文化建设与推广
01部门定位与目标
战略伙伴员工代言人变革推动者行政专家人事部门在公司中角与公司战略规划，为业务发展提供人力资源方面的专业建议和支持。了解员工需求，维护员工权益，提升员工满意度和忠诚度。推动公司组织变革，优化人力资源管理流程，提高组织效率。负责人力资源各项事务性工作，确保公司人事政策的合规性和有效性。
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