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电脑城劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX电脑城有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方：XX电脑城有限公司，是一家注册地在中华人民共和国的合法企业，法定代表人XXX，公司地址位于XXXX路XXXX号。乙方：XXX，性别XX，年龄XX岁，常住户口所在地地址XXXXXX，身份证号码XXXXXX，联系方式电话号码XXXXXX。

二、劳动合同期限

第二条：本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在销售部门从事电脑销售及售后服务工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第四条：乙方的工作地点为甲方电脑城内及指定的外展场地。甲方可以根据工作需要或经营情况的变化，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方在岗位上应遵守甲方的规章制度和操作规程，按时完成工作任务。

第六条：甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并给予相应的报酬或安排补休。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务、工作量等予以核定和调整。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。乙方的工资待遇根据其业务完成情况和实际贡献进行调整。具体工资数额及支付方式由甲方根据公司规定和双方协商确定。

第九条：甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高薪酬待遇的机会，具体标准由甲方根据公司规定确定。同时，甲方也鼓励乙方通过提高业务能力和工作效率等方式来获得更高的报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。住房公积金按照规定比例缴纳。甲方应确保乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金权益。

第十一条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予工伤赔偿或死亡赔偿。具体标准由甲方根据公司规定和法律法规确定。

第十二条：甲方应根据乙方的实际需要，提供相应的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待遇由甲方根据公司规定确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如提供安全的工作场所、必要的劳动防护用品等。同时，甲方应建立健全职业病防护制度，确保乙方的身体健康和生命安全。具体劳动保护措施和职业病防护措施由甲方根据公司规定确定。

第十四条：乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并严格遵守职业病防护制度。如因乙方违反安全操作规程或未正确使用劳动防护用品而造成事故或职业病的，乙方应承担相应责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和解除时间。解除劳动合同后，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。具体补偿标准由甲方根据公司规定确定。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导影响工作秩序的；伪造假学历、假证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养或判刑的；因患病或非因工负

篇2

甲方（用人单位）：电脑城

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限