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公司名称变更劳动合同变更书5篇

篇1

尊敬的领导：

您好！因公司名称发生变更，需要对劳动合同进行相应修改，以下为变更书内容：

一、变更背景

由于公司战略规划调整，原公司名称“XXX有限公司”已更名为“XXX科技有限公司”。为适应公司新的发展方向，提高管理效率和员工权益保障，现需对劳动合同进行相应变更。

二、变更内容

1.变更公司名称：将原劳动合同中的公司名称“XXX有限公司”修改为“XXX科技有限公司”。

2.变更公司地址：因公司搬迁，将原劳动合同中的公司地址“XXX市XXX区XXX街XXX号”修改为“XXX市XXX区XXX街XXX号”。

3.变更工作内容：根据公司业务调整，部分员工需调整工作岗位。具体调整如下：

（1）将原从事XX工作的员工A调整至新的XX部门，担任XX岗位。

（2）将原从事YY工作的员工B调整至新的YY部门，担任YY岗位。

4.变更薪酬结构：根据公司新的薪酬体系，对部分员工的薪酬结构进行调整。具体调整如下：

（1）将原固定薪酬制改为浮动薪酬制，员工C的月薪由原先的XX元调整为根据业绩考核确定。

（2）为鼓励员工创新，设立创新奖励机制，员工D的月薪中增加创新奖励部分。

5.变更工作时间：由于公司新的工作安排，将原劳动合同中的工作时间“每周工作XX小时”修改为“每周工作XX小时”。

6.变更试用期：根据公司新的招聘政策，将原劳动合同中的试用期“XX个月”修改为“XX个月”。

三、变更程序

1.公告变更：公司将通过内部公告、邮件通知等方式，向全体员工公告本次劳动合同变更内容。

2.签署确认：员工需仔细阅读变更书内容，确认无误后签署姓名，并交回公司人力资源部门备案。

3.过渡安排：对于因变更产生的相关问题，公司将制定过渡方案，确保员工权益不受影响。

四、法律责任

1.公司需确保本次变更符合相关法律法规要求，并承担因变更产生的法律责任。

2.员工需遵守变更后的劳动合同规定，如违反规定，需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.如有疑问，员工可与公司人力资源部门联系，了解相关情况。

2.变更书自公告之日起生效，原劳动合同相关内容作废。

3.如有特殊情况需另行处理，公司将根据实际情况进行协商处理。

公司名称变更劳动合同变更书内容如上所述，请全体员工予以关注并配合执行。如有任何疑问或建议，请及时与公司相关部门联系。谢谢！

篇2

尊敬的领导：

我代表XXX公司，向贵单位提出公司名称变更劳动合同变更的请求。由于公司业务的不断发展和规模的扩大，原公司名称已不再符合公司的实际情况，因此我们需要进行名称变更。在此过程中，我们需要对原有的劳动合同进行相应的变更，以确保合同的准确性和合法性。

一、公司名称变更的原因和目的

1.原公司名称已不再符合公司的实际情况，需要进行名称变更以适应公司的发展需求。

2.公司名称变更有助于提升公司的品牌形象和市场竞争力。

3.通过公司名称变更，可以更好地体现公司的核心价值和业务范畴。

二、劳动合同变更的内容

1.当事人双方的基本信息：原合同中当事人双方的基本信息是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称。

2.工作内容和工作地点：原合同中工作内容和工作地点是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称和工作地点。

3.工作时间和休息休假：原合同中工作时间和休息休假是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称和相应的工作时间安排。

4.劳动报酬：原合同中劳动报酬是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称和相应的劳动报酬。

5.社会保险和福利待遇：原合同中社会保险和福利待遇是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称和相应的社会保险和福利待遇。

6.合同期限：原合同中合同期限是基于原公司名称的，变更后需更新为新的公司名称和相应的合同期限。

三、变更流程

1.提交变更申请：首先向贵单位提交公司名称变更劳动合同变更的申请。

2.审核变更申请：贵单位会对申请进行审核，确保变更申请符合法律法规和公司规定。

3.签订变更协议：审核通过后，双方会签订变更协议，明确变更内容和生效时间。

4.办理变更手续：签订协议后，会办理相关的变更手续，确保变更能够顺利进行。

5.公告变更信息：变更完成后，会公告变更信息，以便员工和其他相关方了解变更情况。

四、保障措施

1.贵单位会确保变更过程中不会对员工的权益造成损害，保障员工的合法权益。

2.贵单