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运营经理劳动合同（双休）（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事运营经理岗位工作。具体工作内容包括但不限于：制定公司运营策略、规划运营计划、组织实施运营方案、监控运营绩效、调整运营策略等。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行双休工作制，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况确定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和业绩考核结果确定。

2.乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期结束后，根据乙方的实际工作表现和业绩考核结果调整劳动报酬。

3.甲方将根据业务发展和市场情况，以及乙方的实际工作表现和业绩考核结果，适时调整乙方的劳动报酬。

4.乙方在合同期内享受公司规定的津贴和补贴，具体标准按照公司规定执行。

5.甲方将在每月的XX日以银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，乙方开户行信息如下：开户行XXXX银行，账户名称XXXX，账号XXXX。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方将按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方将按照国家有关规定给予医疗期和病假工资待遇。

4.甲方将为乙方提供住宿和工作餐等福利待遇，具体标准按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方将建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产的规定，不得违章操作或冒险作业。

4.甲方将定期组织员工进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上班和下班，不得迟到或早退。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自改变工作岗位或离职。如需离职，应提前书面申请并获得甲方的同意。

3.乙方应认真履行工作职责，不得敷衍了事或马虎从事。

4.甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩考核结果，对乙方进行奖惩。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和双方的权利义务。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照国家有关规定为乙方办理终止劳动合同手续。

6.在合同期内，如因法律法规变更

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）