工伤员工解除劳动合同协议范本5篇.docxVIP

工伤员工解除劳动合同协议范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（工伤员工）：__________________________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方根据相关法律法规，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过治疗后已恢复健康。现因双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自本协议生效之日起，正式解除劳动合同。

三、双方的权利与义务

1.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及因工伤产生的相关补偿费用。

2.甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保关系转移等。

3.乙方应完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。

4.乙方承诺保守甲方的商业秘密及机密信息。

四、工伤补偿

1.甲方应按照相关法律法规支付乙方工伤补偿费用，包括但不限于工伤医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2.双方同意，本协议签订后，甲方在规定期限内支付上述工伤补偿费用。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工伤补偿费用，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

日期：_______年___月___日

乙方（工伤员工）：__________________________（签字）

日期：_______年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后已恢复健康。现因乙方个人原因及甲方业务调整需要，双方同意解除劳动关系。

二、解除劳动合同的时间及补偿

1.双方劳动合同自本协议签署之日起正式解除。

2.甲方按照《劳动合同法》的规定，对乙方进行经济补偿，包括但不限于工伤补偿、未休年假结算、绩效奖金等。具体补偿金额及支付方式详见附件。

三、工伤待遇的处理

1.乙方在甲方工作期间所享有的工伤保险待遇，按照国家和地方工伤保险政策规定执行。

2.甲方已按照相关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在解除劳动合同后可享受相应的工伤保险待遇。

3.如因甲方原因未足额缴纳工伤保险费用，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

四、离职手续及物品归还

1.乙方应在本协议签署后规定的期限内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。

2.乙方应保证在离职前履行工作职责，并完成所有工作任务，确保公司业务的正常进行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（详见附件），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务，以免影响甲方的正常经营。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项或未履行其他约定义务的，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

九、附则：_____________（具体补偿方案及相关细则）

篇3

甲方（用人单位）：_____________________