人力资源服务咨询项目合同书5篇.docx

人力资源服务咨询项目合同书5篇

篇1

甲方（客户）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（服务提供商）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要针对其人力资源服务进行咨询，乙方愿意提供相关的咨询和服务。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将提供关于人力资源服务方面的专业咨询，包括但不限于以下几个方面：

（1）人力资源管理策略制定

（2）人力资源流程优化

（3）人力资源项目管理

（4）人力资源数据分析

（5）人力资源法律法规咨询

2.乙方将按照甲方的需求，提供定制化的人力资源服务咨询方案。

3.乙方将协助甲方实施咨询方案，确保方案的顺利实施。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为[服务期限]，自合同签订之日起生效。

2.在服务期限内，乙方将按照甲方的需求，提供相应的人力资源服务咨询。

3.服务期限届满后，如双方有意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

三、服务费用

1.甲方应支付乙方相应的人力资源服务咨询费用。具体费用根据服务的类型、时长和难度等因素，由双方协商确定。

2.甲方应在合同签订后[付款时间]向乙方支付合同约定的款项。

3.如因甲方原因需要调整服务内容或时间，双方应重新协商并签订补充协议。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或披露相关信息。

2.乙方应对甲方提供的所有文件和资料妥善保管，并不得擅自复制、泄露或披露给第三方。

3.双方应共同采取措施保护对方的必威体育官网网址信息，防止必威体育官网网址信息泄露。

五、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约的内容、程度和后果等因素，由双方协商确定。

2.如因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的赔偿责任。

3.如因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应及时通知对方，并协商解决相关事宜。

六、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

3.争议解决完毕后，双方应继续履行本合同的其他条款。如因争议导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或签订新的合同。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.在合同履行过程中，如有任何疑问或需要进一步协助的，请随时联系对方。

篇2

甲方（客户）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（服务提供商）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要针对其人力资源服务咨询项目的专业服务，乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将向甲方提供人力资源服务咨询，包括但不限于以下内容：

-人力资源管理诊断

-人力资源策略制定

-人力资源规划

-人力资源培训与发展

-人力资源绩效评估

-人力资源风险管理

2.乙方应根据甲方的具体需求和目标，提供定制化的人力资源服务咨询方案。

二、服务期限与进度

1.本合同的服务期限为[服务期限]。

2.乙方应在服务期限内完成以下阶段性目标：

-第一阶段：[目标1]

-第二阶段：[目标2]

-第三阶段：[目标3]

-第四阶段：[目标4]

-第五阶段：[目标5]

3.乙方应确保每个阶段的目标按时完成，并达到甲方的满意度。

三、费用与支付方式

1.本合同的总费用为[总费用]。

2.甲方应在本合同签订后[支付时间]向乙方支付[预付款]。

3.甲方应在每个阶段性目