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解除劳动合同证明样本6篇

篇1

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。该职工在本单位担任XX岗位，自入职以来，表现如何。

特此证明。

（用人单位盖章）

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

一、解除劳动合同时间

双方同意自______年______月______日起解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当为甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

4.乙方应当返还甲方提供的劳动工具、设备、办公用品等物品。

5.甲方应当为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

6.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他重要信息。

三、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未为乙方办理离职手续或未支付乙方劳动报酬的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议的约定，未为甲方办理工作交接手续或未返还甲方物品的，应当承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）：_____________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

兹证明，我单位与员工[员工姓名]签订的劳动合同，因以下原因：

1.双方协商一致；

2.员工个人原因；

3.单位原因；

4.员工工作岗位调整或裁员；

5.其他原因，具体为：_________，决定于XXXX年XX月XX日解除该员工的劳动合同。

该员工在单位工作期间表现良好，无重大过错或违反单位规定的行为。其劳动合同解除前的工资、奖金、福利等已结清，社会保险费用已缴纳至XXXX年XX月。

特此证明。

单位名称（盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于双方协商一致，现就解除劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

经双方协商一致，决定解除乙方与甲方的劳动合同。乙方对此表示同意，并已明确知晓解除原因。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签字之日起生效，劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。在此之前，乙方需完成工作交接并办理相关离职手续。

三、工资、奖金、福利结算及社会保险缴纳情况

1.甲方已结清乙方劳动合同解除前的全部工资、奖金和福利，支付至XXXX年XX月。

2.甲方已为乙方缴纳社会保险费用至XXXX年XX月。此后，乙方需自行缴纳社会保险费用或重新就业后由新单位缴纳。

四、工作交接及离职手续办理

1.乙方需在劳动合同解除前完成工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方需按时办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、确认无未完成工作等。

五、其他约定事项

1.双方确认，本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或承担任何义务。

2.双方确认，本协议生效后，甲方不得再以任何理由向乙方主张任何权利或承担任何义务。

3.本协议生效后，双方应遵守相关法律法规及道德准则，不得有任何损害对方利益的行为。

六、争议解决及法律适用

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。