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自己的公司单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议。

一、聘用期限及性质

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同的性质为全职聘用合同。乙方在合同期间应全职为甲方提供劳动服务。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：________________（请根据实际情况详细列出乙方的工作职责和任务）。

2.工作地点：________________。（请根据实际情况填写工作地点）

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/弹性工时制等。（请根据实际情况选择并明确工作时间安排）

2.休假：按照甲方的规定执行，包括年假、病假、事假等相关内容。（请根据实际情况明确休假政策）

四、薪资待遇及福利

1.薪资：甲方支付给乙方的月薪为人民币____元（请根据实际情况填写薪资数额）。

2.薪资发放时间：每月的____日。（请根据实际情况填写薪资发放时间）

3.福利：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。（请根据实际情况明确各项福利待遇）

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如：____年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。如违反此约定，乙方需赔偿甲方的相关损失。

六、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的实际损失。

七、其他约定事项

（在此处详细列出其他需要约定的内容，如培训、职务行为规范等）

八、争议解决方式

任何因执行本合同而引起的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的生效及变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇2

单位聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，负责[具体工作内容]。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，在聘用期内完成以下工作任务：……（详细描述工作职责和任务）。工作地点主要在甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体规定按照甲方公司制度执行。

四、薪资待遇与福利

乙方在聘用期间的薪资结构为：[薪资结构，如基础工资+绩效等]。甲方将按照公司薪酬制度及乙方的工作表现进行绩效考核和薪资调整。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址的义务。乙方离职后一定期限内（如XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务或利用甲方资源谋取利益，如有违反，应赔偿甲方由此产生的所有损失。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应向对方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

七、合同解除与终止

……（详细列明合同解除与终止的情形）

八、其他约定

……（其他需要约定的内容，如培训、知识产权归属等）

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜