公司变更名称劳动合同5篇.docx

公司变更名称劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方公司名称的变更，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定，合法经营，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

4.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责，但应遵循法律法规的规定，并与乙方协商一致。

5.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守法律法规的规定，诚实守信，勤奋工作。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.乙方应按时完成本职工作，并达到甲方要求的绩效标准。

4.乙方有权要求甲方支付合理的工资报酬，并享受法律法规规定的其他权益。

5.乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用。

二、合同变更和解除

（一）合同变更

1.因甲方公司名称变更导致劳动合同主体发生变化时，甲方应及时通知乙方，并协商一致变更劳动合同内容。

2.甲方因业务需要调整乙方的岗位和职责时，应提前与乙方协商一致，并以书面形式变更劳动合同。

3.乙方因故不能履行劳动合同时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除劳动合同。

（二）合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件时，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律时，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作时，甲方可以解除劳动合同。

5.因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，甲乙双方可协商解除劳动合同。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

三、工资报酬和支付方式

1.甲方应按照法律法规的规定和劳动合同的约定，按时支付乙方的工资报酬。

2.乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成，具体标准按照甲方的规章制度执行。

3.甲方应通过银行转账或现金等方式支付乙方的工资报酬，具体方式由双方协商一致。

4.甲方应向乙方提供工资清单和相关证明材料，以便乙方了解自己的工资构成和纳税情况。

5.乙方对工资报酬有异议时，应及时向甲方提出书面申请，经甲方核实后予以调整。

6.甲方不得以实物或服务等形式替代货币支付乙方的工资报酬。

7.因乙方违规违纪等原因需要扣除工资时，甲方应提前告知乙方，并出具相应的证明材料。

8.在解除劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付乙方的工资报酬和经济补偿金等费用。

9.如果因政策调整或其他不可抗力因素导致甲方无法按时支付乙方的工资报酬时，甲方应及时告知乙方，并积极采取措施解决支付问题。

篇2

甲方（原公司名称）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲方公司名称即将变更，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特制定本劳动合同。

一、合同背景

甲方公司名称由_________变更为_________，乙方在甲方公司工作期间，双方的权利和义务按照本合同约定执行。

二、合同双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方应当按照法律法规的规定，保障乙方的劳动权益，不得侵害乙方的合法权益。

（2）甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等，保障乙方能够正常开展工作。

（3）甲方应当根据乙方的岗位职责和实际工作表现，合理确定乙方的工资待遇，并按时足额支付乙方的工资。

（4）甲方应当建立健全的劳动管理制度，明确乙方的岗位职责、工作要求、考核标准等，并监督乙方的执行情况。

（5）甲方应当按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

2.乙方权利义务

（1）乙方应当严格遵守法律法规的规定，不得从事违法犯罪活动。

（2）乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务