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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细地址】
联系电话：【电话号码】
第一条劳动合同终止
1.1本合同期限届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止。
1.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。
1.3乙方因严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即终止本合同。
1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权提前三十日通知乙方终止本合同。
1.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员的，甲方有权提前三十日通知乙方终止本合同。
1.6法律、法规规定的其他劳动合同终止情形。
第二条赔偿标准
2.1甲方依法终止本合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。
2.2乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊导致本合同终止的，甲方不支付经济补偿金。
2.3乙方达到法定退休年龄或因身体健康原因不能从事原工作，甲方依法终止本合同的，除支付经济补偿金外，还应支付医疗补助金。
2.4本合同终止后，甲方应在支付经济补偿金和医疗补助金之日起【时间】内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
第三条其他约定
3.1本合同终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、交通工具等财物，并办理工作交接手续。
3.2本合同终止后，双方应严格遵守国家必威体育官网网址规定，对在合作过程中知晓的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
第四条争议解决
4.1双方因本合同终止事宜发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条附则
5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方立即改正，并有权要求赔偿造成的损失。
2.合同双方应严格按照约定的条款履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。
解决办法：如双方确需变更或解除合同，应书面协商一致，并签订补充协议。
3.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。
解决办法：双方应采取适当措施，确保合同副本不被未经授权的第三方获取，如发生泄露，应及时采取补救措施。
4.若合同终止后，乙方未归还甲方财物或未办理工作交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
解决办法：甲方应书面通知乙方归还财物或办理交接手续，如乙方仍不履行，甲方可依法采取措施，如申请法院强制执行。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.经济补偿金：经济补偿金是用人单位依法终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的赔偿。
3.医疗补助金：医疗补助金是用人单位依法终止劳动合同，因劳动者身体健康原因不能从事原工作，支付给劳动者的医疗费用。
4.法定退休年龄：法定退休年龄是国家规定的劳动者退休的年龄，男职工为60岁，女职工为50岁。
5.经济性裁员：经济性裁员是用人单位因生产经营需要，依法进行的有计划地减少劳动力的行为。
6.必威体育官网网址义务：必威体育官网网址义务是指双方在合作过程中，对知晓的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
7.管辖权：管辖权是指有管辖权的人民法院对合同争议进行审理的权利。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同后，因各种原因需要终止劳动合。
2.双方在劳动合同签订过程中，对终止劳动合同的相关事宜达成一致协议时。
3.作为劳动合同的补充协议，明确双方在劳动合同终止后的权利和义务。
补充条款：
1.双方在签订本合应确保了解并同意本合同的全部内容和条款。
2.本合同未尽事宜，双方应本着平等自愿、诚实守信的原则，另行协商解决。
3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件列表：
1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。
2.乙方（劳动者）的身份证复印件。
3.双方签订的劳动合同原件。
4.甲方制定的规章制度相关文件。
5.如有其他与本合同相关的文件，可作为附件附在本合同后。
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