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八大员-劳务员习题+参考答案
一、单选题(共52题,每题1分,共52分)
1.2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发公司因不满张某做法将其强制辞退。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。01、解决劳动争议需要遵守的处理原则是()
A、及时、调解、审判
B、合法、公正、调解
C、合法、公正、及时
D、公正、及时、诉讼
正确答案:C
2.薪酬管理的公平目标不包括()。
A、过程公平
B、分配公平
C、效率公平
D、机会公平
正确答案:C
3.劳务管理计划的内容不包括()。
A、劳务人员教育培训计划
B、奖罚计划
C、考核计划
D、劳务用工人员配置计划
正确答案:B
4.下列关千防水工程的说法中,错误的是()。
A、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求
B、根据所用材料不同,防水工程可分为柔性防水和刚性防水
C、防水混凝土多采用较大的水灰比,降低水泥用量和砂率,选用较小的骨料直径
D、按工程部位和用途,防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程
正确答案:C
5.下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
正确答案:B
6.下列各项中,不属于“三检制“内容的是()。
A、互检
B、巡检
C、自检
D、交接检
正确答案:B
7.关于收入的特点,以下说法错误的是()。
A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B、收入可能表现为企业资产的增加
C、收入可能表现为企业负债的较少
D、收入能导致企业所有者权益的增加
正确答案:A
8.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。
A、0.63
B、0.59
C、0.67
D、0.51
正确答案:B
9.假如A不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。
A、10天
B、20天
C、30天
D、45天
正确答案:C
10.在路边或公路上工作时,应穿戴()令驾车者容易看见。
A、安全带
B、保护工作服
C、安全帽
D、反光衣
正确答案:D
11.下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是()
A、施工人员安全意识低
B、施工人员缺乏消防安全知识
C、安全管理不到位
D、设备故障
正确答案:D
12.我国劳动法第100条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由()责令其限期缴纳。
A、劳动行政部门
B、公安机关
C、当地基层人民法院
D、工商行政部门
正确答案:A
13.下列选项中,说法错误的是()。
A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
正确答案:A
14.劳务分包合同的形式不包括()。
A、成建制的劳务分包
B、自带劳务分包
C、临时劳务承包
D、零散的劳务分包
正确答案:C
15.劳务培训需求分析中,目前培训需求分析不包括()。
A、企业运行中存在的问题
B、企业未能实现的生产任务
C、企业未来发展过程中的需要
D、企业现阶段的生产经营目标
正确答案:C
16.在我国,施工总承包企业资质划分为建筑工程、公路工程等()个资质类别。
A、10
B、36
C、60
D、12
正确答案:D
17.社会保险的待遇根据生活的需要确定,国家负担一部分资金,并由政府定()机构管理。
A、服务性
B、非营利性
C、营利性
D、商业性
正确答案:B
18.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。
A、劳务作业需要的安全生产防护用品
B、生产、生活临时设施
C、具备劳务作业开工的施工场地
D、工程资料
正确答案:A
19.劳务作业队伍的考评结果经确认后,由企业()部门以书面形式予以公布。
A、行政管理
B、人力资源管理
C、财务管理
D、劳务主管
正确答案:D
20.劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影啊是。()
A、降低成本
B、无法确定
C、增加成本
D、对成本没有影响
正确答案:C
21.“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是劳动报酬和()
A、管理体制
B、劳动关系
C、人员素质
D、作业方式
正确答案:B
22.关千费用的特点,以下说法错误的是()。
A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B、费用将引起所有者权益的减少
C、费用可能表现为资产的减少
D、费用除了包括本企业经济
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