埃森哲--五矿集团十二五信息规划_BAAP人力资源管理业务与应用架构规划(P56).pptVIP

************************************************（二）人力资源管理应用架构人力资源门户人力资源管理与决策人力资源管理驾驶舱人力资源统计报表人力资源分析及报告人力资源信息综合查询人事管理组织管理专业人力资源管理模块培训管理激励管理绩效管理干部管理员工关系管理招聘管理人力资源自助服务员工自助员工信息库人才能力库知识库*人力资源门户1.应用功能描述：人力资源门户功能描述：基于企业门户建设规范，构建人力资源管理子门户，成为人力资源管理的统一入口，提供待办事宜、人力资源信息发布、人力资源信息系统集成等功能，为各级人力资源专业化管理提供一站式服务。主要子功能模块：统一待办事宜：为人力资源管理用户提供统一的待办事宜功能，包括人力资源管理日历，待办提醒等功能。统一信息发布：提供统一的人力资源的政策、指引等管理信息的发布功能。信息系统集成：为人力资源信息功能提供统一的、集成的界面，为各级人力资源管理操作提供一站式服务。*人力资源管理与决策2.应用功能描述：人力资源管理与决策功能描述：提供统一的人力资源战略与决策分析平台，基于人力资源管理的KPI体系，为人力资源管理和决策层提供人力资源信息统计、分析、报表等的功能。主要子功能模块：人力资源管理驾驶舱：基于人力资源管理的KPI体系，为人力资源管理决策层提供全集团的人力资源各方面的动态分析功能，辅助人力资源决策的制定。人力资源统计报表：基于人力资源管理的KPI体系，构建人力资源管理的各种统计报表，满足管理决策层对人力资源的日常管理。人力资源分析及报告：基于人力资源的KPI体系，构建人力资源的规划、配置、社保薪酬、员工绩效等各方面的分析体系，满足人力资源管理部门的分析需求，辅助人力资源管理报告的自动生成。人力资源信息综合查询：支持高效、便捷的进行各种条件下人力资源信息的综合查询。*专业人力资源管理3.应用功能描述：专业人力资源管理模块（1/3）功能描述：专业的人力资源管理系统，以员工信息库、人才能力库、知识库为支撑，包括组织管理、人事管理、干部管理、招聘管理、激励管理、培训管理、绩效管理及员工关系管理。主要子功能模块：组织管理：实现集团各层级组织架构及岗位编制的信息化管理人事管理：记录全集团人力资源信息，为工作调配等人力资源日常管理工作提供支持。干部管理：实现干部选拔配置工作的信息化，提供民主测评、管理风格测试、考察材料、任免文件的存储等功能，建立后备人才库。招聘管理：构建全集团统一的对内、对外招聘平台，提供招聘信息发布，简历收集，甄选流程的状态和结果跟踪等功能，建立外部人才信息库。*专业人力资源管理3.应用功能描述：专业人力资源管理模块（2/3）功能描述：专业的人力资源管理系统，以员工信息库、人才能力库、知识库为支撑，包括组织管理、人事管理、干部管理、招聘管理、激励管理、培训管理、绩效管理及员工关系管理。主要子功能模块：激励管理：实现集团薪酬管理的预算、过程监控、发放、决算、报表等信息化功能；实现社会保障管理的核算、调整和报表分析功能。培训管理：实现针对员工职业发展规划、员工能力和岗位要求的培训资源、培训实施、培训预算等信息化管理功能。绩效管理：实现绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈等信息化管理功能，提供与薪酬、培训等模块的集成功能。员工关系管理：实现劳动合同、员工调配、护照管理、劳动用工管理的信息化管理功能。*专业人力资源管理3.应用功能描述：专业人力资源管理模块（3/3）功能描述：专业的人力资源管理系统，以员工信息库、人才能力库、知识库为支撑，包括组织管理、人事管理、干部管理、招聘管理、激励管理、培训管理、绩效管理及员工关系管理。主要子功能模块：员工信息库：按照统一的员工信息标准收集、记录、维护员工信息，包括基本信息、绩效信息、能力素质等，形成全集团员工信息库，支持员工信息的统一查询。人才能力库：存储不同管理层级、不同岗位序列员工素质模型，支持干部管理、招聘管理、岗位管理、绩效管理、培训等人力资源管理工作。知识库：实现对集团发展过程中宝贵的工作经验、知识及培训材料等信息的存储，支持知识与经验的学习和共享。*人力资源自助服务4.应用功能描述：人力资源自助服务功能描述：为员工提供人力资源信息查询、变更及人力资源相关事件处理等自助服务。主要子功能模块：人力资源信息查询及变