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机关事业单位编外用工劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

丙方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]

地址：[劳务派遣单位地址]

法定代表人：[劳务派遣单位法定代表人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.丙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的劳动者，供甲方在指定岗位从事指定工作。

2.甲方应确保乙方的合法权益，按时支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、劳动期限和报酬

1.劳动期限：本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.劳动报酬：甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]，支付方式为[支付方式]。

3.加班加点：甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以适当安排乙方加班加点，但应遵循法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬。

三、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种为[社会保险险种]。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

四、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；乙方因故不能履行劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

2.甲方违反法律法规或者违反合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

五、其他条款

1.甲方应建立完善的规章制度，明确乙方的职责和要求，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：[签订合同日期]

丙方（盖章）：[劳务派遣单位公章]

法定代表人（签字）：[劳务派遣单位法定代表人手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX机关事业单位

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事XX工作，具体工作范围详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点，但变更后应安排乙方在合理的范围内上下班。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，执行不同的工作时间制度。具体可执行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息和休假权利。因工作需要，甲方可适当安排乙方加班，但应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度确定，并随甲方经济效益的好坏上下浮动。具体标准为：基本工资XX元，绩效工资XX元。加班加点计发加班工资或安排调休。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月XX日左右发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方应在收到异议申请之日起XX日内予以书面回复。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按法律法规的规定执行。甲方按不低于乙方原工资的XX%支付乙方病