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选派干部任职参考心得体会

3月4日，这是我终身难忘的日子。在这一天，县委召开了第三批选派干部表彰大会暨第四批选派干部到村任职大会。会场上，亲历了第三批选派干部的荣誉表彰，汹涌澎湃，作为第四批选派干部的一员，我在想：由于第四批选派到村任职的根本上是难点村，我们的任务任重道远，该干什么？怎么样干？怎么样才能干好？带着这些困惑，怀着忐忑不安的心情来到了我的任职村--**镇**村。

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两年的选派工作和生活时间转眼飞逝，回头看看，悲欢离合乐，五味俱全，如今的我，能够以一颗平常心来待人处世。在村任职两年来，给我总的感受是，农村工作最平凡，平凡但不简单，干好非常不易，也许是我在村任职两年历练的结果吧！下面结合本人在村两年来的工作和生活经历，谈谈几点体会：

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一、作为一名选派书记应该干什么

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按照省委组织部关于选派干部“加强组织、开展经济、富有农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”选派目的要求，是我们选派书记工作的中心，围绕这个中心，两年来我主要做了以下几方面的工作。首先，角色的转变，给本人提出了新的要求。在选派到村任职前，我作为交通行政执法岗位上的一员，面对的是每天和车主业户打交道，更多的是以执法治理者的身份来履行职责。马上下派前期，我访问有关领导和选派前辈们，请他们传授农村工作的经历，加上参加岗前培训，我对选派工作和农村工作有了初步的认识。我要从一名治理者转变成为一名为群众效劳的村干部，而且要尽快的习惯。记得**镇分管副书记带我到村报到的那一天，我在村两委班子见面会上的表态：我来是向你们学习的，作为党总支第一书记，我将认真履行本人的职责，不越权，不抢权。言语虽不多，但我从村干部的眼神中看到的是信任和期待。其次，谦虚学习，努力提高本身素养，加强为民效劳的才能。农村工作对我来说是生疏而又极具挑战力，干好这项工作必需要深化的理解农村经济现状、农民需求和农业开展趋势。选派伊始，我利用近三个月的时间，深化百姓家中走访调研。这是学习的过程同时也为下一步开展工作打下扎实的根底。一是向村干部学习。孔子说：“三人行，必有我师焉”。他们都是在村工作多年的村干部，拥有丰富的农村工作经历，从他们身上学习如何处理农村事务，学习如何与村民之间相处，学习如何协调村民的矛盾与利益。从他们的做人、做事，我能够得到借鉴、警示。二是向村民学习。村民相对村干部而言，是一个极其庞大的群体，也是我们为之效劳的对象。他们是一座宏大的宝藏，只有深化挖掘，才能发觉真相。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，多一个人出谋划策，就多一种方法。三是向其他选派干部学习。所谓“它山之石，能够攻玉”，别人的经历能够让本人更快进步、少走弯路。我们这一批选派干部之间，我都积极保持联络，经常进展交流，发觉彼此的不同处，借鉴他们的经历、教训。同时，我们有非常多一样的地点，他们就像一面镜子，从他们身上能够更清晰地看到本人存在的缺乏和差距，进展定位考虑。第三，调整好心态，摆正位置，实在履行选派干部职责。我作为**村党总支第一书记，尽管是村里的“一把手”，但是在处理事情时，时刻提示本人，要广泛征求意见，特别是要和村书记和村主任提早沟通，保持一致，切忌一言堂，要清醒地认识到，村里日常的事务依然要靠村干部来完成，要抓大放小，要有所为有所不为，不争权，不夺利，不邀功。我的主要职责是，带好班子、开展经济、争取工程资金、维护稳定。

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二、作为一名选派书记应该怎么样干

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**村作为一个难点村，全村30个村民小组1100家农户，农业人口3558人，农户主要以农田耕种和出外打工为谋生手段，存在着村级集体经济薄弱、两委班子凝聚力和战斗力不强、村民不太富有等诸多咨询题。群众反映和需要处理的咨询题大多数得不到处理。通过走访调查，理解到并不是村里不想干事，而是苦于没有经济支撑，也没有工程扶持。我堕入了沉思，怎么样才能改变目前的现状呢？我和村两委班子屡次召开会议，研究分析存在的困难和咨询题。通过谈心消除他们心头的顾虑，在一次和村干部谈心时，这名村干部说：“刘书记，不是我们不相信你，往常我村也有选派干部，也没见干出个啥名堂，你看起来斯斯文文，还不如他呢！我看还不是一样，到我们这镀镀金就走了。”这番话深深地刺痛了我，我暗下决心，一定要干出个样来让他们看看。通过梳理，我确定了选派工作两年工作重点。首先，我把着力点放在抓班子带队伍，着力改善村班子形象。村班子战斗力强不强，直截了当妨碍基层党组织在群众中的形象，我从标准上下班制度、值班制度以及会议制度等入手，带头按时上下班，定期召开两委会议，研究布置工作，把各项工作落到实处，通过一段时间的实践，效果明显，完全改变了以往办事不力、推诿扯皮等现象，在群众中的形象大为改观。其次，我把积极落实国家惠民政策当做为民效劳的头等大事来抓，着力改善干群关系。**年底，我县开展新农保