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大学体育部下学期个人工作计划（通用3篇）

高校体育部下学期个人工作方案（通用3篇）

高校体育部下学期个人工作方案篇1

一、招新原则：公开竞争、择优录用。

二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，协作同学会调配，打开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。

三、报名条件准时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。

2对体育及体育部有极大热忱，做事仔细负责，有组织、纪律、协调合作等基本力量，有肯定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。

3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。

四、招新预备：1协作团学支配进行宣扬;

2预备签到表、报名表及评分表等附件;

3邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，支配招新事宜。

五、招新流程：按往年及实际状况，拟为两轮面试。

第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)

1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。

2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、猎取基本信息。

3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变力量。

第二轮：本轮拟分两部分进行(待定)

分组策划活动，

1题目：待定(要求另附)

2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。

b：争论：四人一起到争论区争论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入争论区争论。以此类推。(注：由二到三位同事观看争论，把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来，作为选拔参考资料。)

c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。

3评委依据表现(创意，领导力量，工作力量，团队合作力量等方面)打分。

高校体育部下学期个人工作方案篇2

一、仔细完成本职工作：

1.乐观组织各项体育活动（院、系）

2.坚持不懈的抓好体育方面的工作

3.协同好同学会其它部门做好相应的工作

4.带动起系同学喜爱体育的风气，提高同学们的身体和心理素养

5.要通过举办体育活动，促进系里同学们之间的了解和情感的沟通，使我系全体同学融为一体

6.准时召开体育部的有关会议，明确工作的支配和工作的重点以及要求

二、开展丰富多彩的校内活动：

1、拔河竞赛（三月份）

健康的身体是革命的本钱，在仔细学习的同时我们不仅要有糊涂的头脑还要有一个健康的身体，为了丰富同学的课余文化生活，培育同学的团协作精神，我们会进行一次拔河竞赛，这样的竞赛还可以促进班与班之间的沟通，让大家相互了解，也可以加强同学之间的沟通。

2、学院五四杯篮球赛(五月份)

篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平常球场上的人山人海就可以看出。好的东西应当秉承发扬，举办篮球竞赛，不仅可以强化同学的熬炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识。上学期在迎新杯篮球赛上，我们就取得了不错的成果，信任这次我们也能有所收获。同时，我们体育部也会做好赛前的训练、预备工作。为这次活动打好基础。

三、工作要求：

1、以乐观的态度仔细办好各项活动。

2、乐观协作好其他部门的工作。

3、增加同学们的集体荣誉感，增加集体分散力。

4、丰富同学们的课余生活，树立信工系良好形象、让信工系更加壮大。

体育部从同学中来，最终也要能回到同学中去——为同学们多服务，服好务——让我部在同学会的领导下，在同学的确定中飞得更高，走得更远。

高校体育部下学期个人工作方案篇3

一、工作目标

在本学年的时间里，体育部的工作主要是执行早操检查工作、组织院内体育活动并帮助校同学会举办运动会的有关事宜。我们体育部会全力以赴，仔细做好各项工作，为同学们制造一个环境美丽、秩序严明、气氛活跃的校内环境。本学年体育部工作目标有以下几点：

1、招纳一批具有较强工作力量的干事组成新的体育部。

2、严格执行早操检查工作，严查况操、迟到的状况。

3、胜利举办迎新篮球赛、校运动会及各项体育活动。

4、与其他部门及班级团结协作，保证同学会工作的顺当完成。

二、本学期工作重点

1、查早操

查早操是体育部最基本的工作。去年到