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简单临时用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

1.协议生效日期：自_________年_________月_________日起。

2.协议终止日期：至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方在协议期间的工资为_________元/月。甲方应按月向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

五、协议解除与终止

1.乙方在协议期间如需提前解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

2.甲方在协议期间如需提前终止协议，应提前一个月向乙方说明原因，并办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方如违反协议约定，应向乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议约定，应向甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.乙方在协议期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方在协议期间应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

3.甲方在协议期间应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

4.甲方在协议期间应为乙方购买工伤保险和意外伤害保险等相关保险。

5.乙方在协议期间应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

6.乙方在协议期间应爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的资源。

7.甲方在协议期间应定期对乙方进行业务培训和技能提升。

8.乙方在协议期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

9.甲方在协议期间应确保乙方的合法权益不受侵犯，如有侵权行为，应承担相应的法律责任。

10.乙方在协议期间应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工或擅自离岗。如有紧急情况需提前离岗，应提前向甲方说明情况并办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，双方另行协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位和工作地点。

2.乙方的工作内容和岗位职责以甲方制定的岗位职责说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据甲方业务需要和乙方工作岗位特点安排。

2.甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后根据乙方的岗位和工作表现确定工资标准。甲方每月XX日以货币形式支付乙方当月工资。

2.乙方实行绩效工资制，具体办法按照甲方制定的绩效考核办法执行。

3.乙方因工作表现优秀或工作中有突出贡献的，甲方给予乙方相应的奖金或晋级。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生条件。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家有关规定执行。

5.甲方为乙方提供住宿及餐饮条件，具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和奖惩办法

1.乙方应遵守国家的法律法规