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妇女妊娠劳动合同可顺延6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于乙方在劳动合同期限内因妊娠需要特殊照顾和保护，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同顺延事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障妇女的合法权益，体现对孕期女职工的关爱，确保乙方在妊娠期间得到充分休息和合理调整，同时保障甲方正常生产经营秩序，经双方协商一致，同意对乙方劳动合同进行顺延。

二、顺延事由

乙方在劳动合同期限内因妊娠需要休假，根据医疗机构的证明和相关法律法规的规定，需顺延劳动合同期限。

三、顺延期限

1.顺延期限自乙方妊娠开始之日起计算，至医疗期满或国家规定的产假结束之日止。

2.根据实际情况，甲方与乙方协商一致后确定顺延的具体期限。

四、工作内容及待遇

1.乙方在顺延期间的工作内容根据甲方实际情况进行安排，确保乙方健康和工作权益。

2.乙方在顺延期间的工资、福利等待遇按照国家和地方相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

五、双方责任与义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和关怀。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

3.双方应共同协商处理顺延期间可能出现的问题，确保双方权益不受损害。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议应采取书面形式。

2.顺延期间，如乙方出现严重违反甲方规章制度或其他法律法规规定的行为，甲方有权依法解除劳动合同。

七、争议解决

1.本协议的履行发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请仲裁、提起诉讼。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应继续履行劳动合同中约定的其他义务。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权委托人：___________________________（签字）

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：女

年龄：[劳动者年龄]

联系电话：[劳动者联系电话]

#条款内容：

1.合同顺延条件：

-乙方在劳动合同期限内，如遇妊娠情况，可向甲方申请顺延劳动合同期限。甲方应根据乙方的身体状况和医疗机构的建议，决定是否同意顺延合同。

-乙方需提供医疗机构的诊断证明，证明其妊娠状况及需要休假的具体时间。甲方在收到证明后，应在合理时间内作出决定。

2.合同顺延期限：

-乙方妊娠期间的合同顺延期限，应根据医疗机构的诊断证明来确定。顺延期限应包含乙方的预产期及必要的恢复期。

-乙方应在预产期前向甲方提交书面通知，说明预计的产假结束时间。甲方应根据实际情况，决定是否同意延长合同期限。

3.工资待遇：

-乙方在合同顺延期间，工资待遇应依照国家及地方的相关法律法规执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得随意扣除或降低。

-如果甲方因故无法按时支付工资，应及时向乙方说明情况，并尽快解决支付问题。

4.保险福利：

-乙方在合同顺延期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险待遇不受影响。

-甲方应在乙方返回工作岗位时，及时办理社保恢复手续，确保乙方能够顺利接续社会保险。

5.岗位保留：

-乙方在合同顺延期间，甲方应保留乙方的原有岗位，不得随意变更或取消。如因特殊情况需要调整岗位，应事先征得乙方的同意。

-甲方应在乙方返回工作岗位时，及时办理岗位恢复手续，确保乙方能够顺利回到原岗位工作。

6.合同终止条件：

-乙方在合同顺延期间，如遇以下情况，甲方可终止劳动合同：