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济宁市新劳动合同范本5篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、规章的规定，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

二、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二章劳动合同期限

一、本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、本劳动合同期限届满前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作内容。

二、甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的工作调整，完成调整后的工作内容。

三、乙方的工作地点为________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点调整。

第四章劳动报酬

一、甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时完成甲方安排的工作，并享受相应的劳动报酬。

二、甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。乙方应努力提高自己的表现和业绩，争取获得更高的劳动报酬。

第五章社会保险和福利

一、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

二、甲方可以为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房、交通、通讯等补贴。乙方应享受相应的福利待遇。

第六章工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。乙方应按时完成甲方安排的工作，并享受相应的休息和休假时间。

二、甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间。乙方应服从甲方的工作时间调整。

第七章违约责任

一、甲、乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿损失。

二、因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

第八章争议解决

一、甲、乙双方因本劳动合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

二、本劳动合同争议的处理程序按照上述规定执行。在处理过程中，双方应当积极配合，如实提供有关证据材料。

第九章其他约定

一、本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。补充约定应当采用书面形式，作为本劳动合同的组成部分。

二、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本劳动合同的规定，不得擅自变更或者解除。如需变更或者解除，应当协商一致，并按照法定程序进行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：_________

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.工作地点：_________

3.工作时间：_________

4.加班要求：_________

5.休假安排：_________

三、劳动报酬

1.工资标准：_________元/月

2.工资发放时间：每月的第一个工作日

3.工资发放形式：银行转账

4.扣款事项：水、电、气、物业管理费等费用，以及因乙方原因造成的赔偿费用。

5.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。具体