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指导对个人评价范文〔精选3篇〕

指导对个人评价范文〔精选3篇〕

指导对个人评价范文篇1

1、该员工工作阅历丰富且娴熟，不管是本职工作还是帮助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作仔细、负责，能主动关心其他工友。本着要做就肯定要做好的原那么，工作中不怕累、不怕苦、擅长钻研，是本部门员工学习的典范。

2、该员工工作仔细，听从安排，可以按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流淌性大的状况下，可以急躁细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。

3、该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克制困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常消费，最多时能供给10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，可以乐观参与公司举办的各种活动，在象棋竞赛中荣获第二名。

4、该员工自入厂以来听从工作支配，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，乐观主动的协作别人的工作，产量、质量到达双优，屡次被评为月度消费明星，为公司做出了自己的奉献，值得针织车间员工学习。

5、该员工对工作仔细负责，听从指导支配，主动协作车间的现场管理。有肯定的本钱节省意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、干净。个人的消费技术娴熟，全年产量高，次布率低，用针少，屡次荣获月度消费明星。

指导对个人评价范文篇2

近段时间，我仔细学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感受多、体会深、收获大，并有了如下心得：

解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。

董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以20__年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自__年以来，我非常幸运的跨越了集团公司打根底、上台阶、大进展的宏大历史阶段。如今，我骄傲的看到，集团公司总资产已打破__亿元，行风建立实现五连冠目的，假设把集团公司比方为一架火车，此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目的远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档晋级。要做好自我的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。

意识的危机，细化来讲，就是奉献意识缺乏、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，铺张了心思，影响了心情、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，本领程度停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进那么退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接表达为行为上的差距、素养上的差距。纵观集团公司指导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长一再强调、反复提示，就是期望我们可以以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素养上的缺乏。

经过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目的，我信任不管今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。

以学增效，学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、进步工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。

学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大进展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，____是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重阅历总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好阅历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战本领，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目的任务，加强横向学习，提升协作本领，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭本领，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。

学做人，就是强化政治素养、进步思想境界，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身，一切从有利于和谐团结动身，做一个受大家欢送的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不