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工资集体协商劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_____________________________________

乙方（工会或职工代表名称）：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，为明确双方权益，保障员工工资福利待遇，促进企业和员工的共同发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下工资集体协商劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在规范甲、乙双方关于工资问题的协商机制，明确双方权利和义务，保障员工的合法权益，促进劳资和谐，实现共同发展。

二、工资制度

1.甲方应遵守国家法律法规，执行当地的工资政策，并根据企业实际情况制定合理、公平的工资制度。

2.工资水平应根据员工的岗位、职责、技能、绩效等因素进行合理调整，确保员工的收入与个人价值相符。

3.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣员工工资。

三、工资协商机制

1.甲、乙双方应定期举行工资集体协商会议，就工资问题交换意见，达成共识。

2.协商会议应依法、公正、公开进行，确保双方充分表达自己的意见和诉求。

3.协商过程中，甲方应充分考虑乙方的意见和诉求，乙方应理解并支持甲方在遵守法律法规的前提下，依法行使企业经营自主权。

四、工资待遇及调整

1.工资待遇应根据员工的岗位、职责、技能、绩效等因素确定，并遵循公平、公正、竞争的原则。

2.甲方应根据企业经济效益、物价指数等因素，适时调整员工工资水平。

3.乙方在遵守甲方规章制度的前提下，享有法定福利和待遇。

五、违约责任及解决方式

1.若甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若甲方未按约定支付工资或违反本合同其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.若因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的生效与变更

1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经甲、乙双方签字盖章后生效。

3.本合同期满前，甲、乙双方应提前进行续签或修订的协商。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲、乙双方所在地的相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_____________________________（签字）

乙方（工会或职工代表名称）：_____________________________（盖章）

代表人或授权代表：_____________________________（签字）

签订日期：_____________________________

篇2

甲方（用人单位名称）：_____________________________

地址：_____________________________________________

联系方式：_______________________________________

乙方（劳动者姓名）：_____________________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号：_____________________________________

联系方式：_______________________________________

家庭住址：_____________________________________

户籍地址：_____________________________________

鉴于甲、乙双方基于共同意愿，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经双方充分协商一致，达成如下工资集体协商劳动合同：

第一章合同期限

一、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工资标准与支付方式

二、甲方的工资发放应遵循公平、公正的原则，根据乙方的岗位、职责、能力、贡献等因素确定工资标准。具体工资标准详见附件《工资标准表》。

三