通用用工合同6篇.docx

通用用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方均具备完全民事行为能力，且自愿达成用工协议，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。

3.甲方应保证乙方的休息权利，不得违反国家规定安排乙方加班。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应履行工作职责，服从甲方管理，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

七、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。

2.符合法律规定的情形，合同可以自行终止。

3.合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方的工资和福利待遇。

八、违约责任和赔偿

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

3.违约金的数额和赔偿方式按照合同约定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同类型：全职/兼职（请根据实际情况选择并填写）。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。

2.工作内容：_____________________________（具体职位及职责）。

3.工作地点：_____________________________（工作地点）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，双方协商确定。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日休息。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效+奖金等。具体金额及计算方式按甲方规定执行。

2.薪资发放：每月______日（或根据甲方规定日期）支付工资。

3.福利待遇：按甲方规定享受相关福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.公积金缴纳：按当地政策执行，双方共同承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作