家政公司保洁劳动合同8篇.docx

家政公司保洁劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX家政服务有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排下从事保洁工作，工作地点为甲方指定的各个服务区域。乙方应按照甲方的工作要求，认真完成保洁工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行综合计算工时工作制度，乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方工资由基础工资、奖金、津贴和补贴组成。具体标准、档次和发放办法按照甲方依法制定的劳动报酬制度执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和能力，定期对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，乙方应缴的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按国家和地方的相关规定给予工伤、职业病待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和业务水平。甲方应根据国家关于劳动保护的规定，提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位的规章制度给予乙方警告、记过、降薪或解除劳动合同等处分。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工，经劝阻无效的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，或者因政府政策原因导致甲方无法继续经营的，甲方可单方解除劳动合同。但甲方应在解除劳动合同前提前通知乙方，并告知原因及依据。乙方的劳动合同终止日期可顺延至该情形消失之日。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事家政公司保洁工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的客户家中。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方安排的客户家中保洁时间。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度而定。

2.乙方在完成甲方安排的工作后，如有加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，如遇到特殊情况，甲方将根据实际情况给予适当的福利补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供必要的工作条件和劳动保护设备，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在甲方工作