社会工作者职业发展督导协议书.docxVIP

社会工作者职业发展督导协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就社会工作者职业发展督导相关事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在社会工作者职业发展督导过程中的职责和义务，保障双方权益，促进社会工作者的专业成长及职业发展。

二、协议范围

本协议适用于甲乙双方在社会工作领域的职业发展督导活动，包括但不限于督导内容、督导频率、反馈机制等。

三、双方信息

1.甲方为社会工作者督导专家，具有相关专业背景及工作经验。

2.乙方为正在接受督导的社会工作者，具有从事社会工作相关职业的资格。

四、合作方式

甲乙双方同意以面对面的形式进行职业发展督导，每次督导时长为____________小时，督导频率为____________次/每月。

五、督导内容

1.职业发展计划的制定与实施。

2.工作案例的分析与讨论。

3.职业素养的提升与技能训练。

4.职场挑战的应对策略。

5.职业伦理的探讨与遵循。

六、双方权利与责任

1.甲方的权利与责任：

1)有权对乙方的工作进行监督与指导，确保乙方的职业发展方向符合行业标准。

2)有责任为乙方提供专业的反馈与建议，帮助其识别自身优势与不足。

3)应保留乙方的所有个人信息及案例资料的必威体育官网网址性，未经乙方同意，不得向第三方透露。

2.乙方的权利与责任：

1)有权要求甲方提供及时、有效的职业发展建议。

2)有责任积极参与督导活动，配合甲方的督导计划和安排。

3)应对督导过程中所涉及的个人信息及工作案例的必威体育官网网址。

七、必威体育官网网址条款

在职业发展督导过程中，甲乙双方所接触的所有信息及资料均为必威体育官网网址信息，任何一方不得在未获得另一方书面同意的情况下向第三方披露。违反必威体育官网网址条款的一方需承担相应的经济和法律责任。

八、收益分配

本协议不涉及经济利益的分配，甲方作为督导专家，提供服务不收取任何费用，乙方在职业发展过程中所需的费用（如培训、学习材料等）由乙方自行承担。

九、合作保障措施

1.在督导期间，若甲方因个人原因无法继续提供督导服务，应提前__________天通知乙方，协商确定后续安排。

2.若乙方因个人原因需中止督导服务，应提前__________天通知甲方，双方协商确认后续安排。

3.任何一方在合作过程中如有违约行为，需承担由此产生的经济损失。

十、违约责任

若任一方违反本协议条款，导致另一方受到损害，则违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方依据实际损失协商确定。

十一、争议解决机制

双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地区的仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方均具有法律效力。

十二、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

3.如本协议有未尽事宜，双方应通过协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十三、合同签署

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

本协议旨在为社会工作者职业发展提供一个清晰的指导框架，确保双方在督导过程中的权利与责任明确，以促进社会工作者的专业成长与发展。