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浙江省《劳动合同书》正式范本下载5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方根据业务需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但必须符合国家有关工时制度的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为税前人民币____元（含社会保险及住房公积金个人部分）。试用期工资为正式工资的80%。

2.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，则提前或延后发放。

3.乙方在完成岗位工作、遵守劳动纪律的前提下，所获得的劳动报酬应不低于当地最低工资标准。

4.甲方有权根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。

5.乙方因工负伤或因工死亡，甲方将按照国家有关工伤保险的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及当地相关规定执行。

2.乙方在病休期间，甲方将根据国家及当地相关规定，向乙方支付病假工资。

3.乙方在合同期内因公出差、住宿等费用，按照甲方规定报销。

4.甲方将根据业务需要，为乙方提供必要的福利待遇，具体福利待依据甲方内部规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴劳动保护用品，严禁违章作业。

4.甲方将定期组织乙方参加职业健康检查，并建立职业健康档案。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成岗位工作任务。

2.甲方将对乙方的出勤情况、工作表现及业务能力等进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。具体奖惩办法依据甲方内部规定执行。

3.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

4.乙方在工作期间，如有违法犯罪行为或严重违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应符合法律法规的规定，并报当地劳动行政部门备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因业务需要调整乙方工作岗位，乙方拒绝接受的；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

4.在合同期内，如因国家政策调整或双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。具体补偿办法依据国家及当地相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期