员工知识产权及必威体育官网网址协议依据民法典规定7篇.docx

员工知识产权及必威体育官网网址协议依据民法典规定7篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工知识产权及必威体育官网网址协议依据民法典规定7篇

篇1

依据《民法典》规定,为了明确员工在任职期间及离职后对公司商业秘密的必威体育官网网址责任,确保公司知识产权不受损失,维护公司的利益,特签订本协议。

一、必威体育官网网址内容

1.公司所有的商业秘密,包括但不限于公司的发展策略、经营策略、管理策略、商业计划、客户信息、产品配方、生产工艺、技术成果、技术资料、技术秘密等。

2.公司所有的知识产权,包括但不限于公司的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

二、必威体育官网网址期限

1.任职期间:员工在任职期间及离职后的一年内,应对公司所有的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址责任。

2.离职后:员工在离职后的一年内,应对公司所有的商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址责任。

三、必威体育官网网址责任

1.员工在任职期间及离职后,应严格遵守公司的必威体育官网网址规定,不得擅自泄露公司的商业秘密和知识产权。

2.员工在任职期间及离职后,应妥善保管公司所有的商业秘密和知识产权,不得将其提供给任何第三方使用或泄露。

3.员工在任职期间及离职后,应积极配合公司打击任何形式的侵犯公司商业秘密和知识产权的行为。

四、必威体育官网网址措施

1.公司将为员工建立必威体育官网网址档案,记录员工在公司期间所接触到的所有商业秘密和知识产权。

2.公司将为员工配备必要的必威体育官网网址设备,如必威体育官网网址电话、必威体育官网网址电脑等,以确保公司商业秘密和知识产权的安全。

3.公司将定期对员工进行必威体育官网网址培训和教育,提高员工的必威体育官网网址意识和能力。

五、必威体育官网网址协议的执行与监督

1.公司将设立专门的必威体育官网网址委员会,负责监督员工必威体育官网网址协议的执行情况。

2.公司将建立定期的必威体育官网网址检查制度,对员工的工作环境、工作表现等进行定期检查,以确保员工遵守公司的必威体育官网网址规定。

3.公司将建立举报制度,鼓励员工积极举报违反必威体育官网网址规定的行为,公司将给予举报人适当的奖励和保护。

六、必威体育官网网址协议的法律依据

本协议依据《民法典》制定,旨在保护公司的商业秘密和知识产权,确保公司的利益不受损失。员工在任职期间及离职后,应严格遵守本协议的规定,不得有任何形式的侵犯公司商业秘密和知识产权的行为。

七、必威体育官网网址协议的法律效力

本协议具有法律效力,员工在任职期间及离职后,如违反本协议的规定,公司将有权采取法律手段维护公司的合法权益。同时,公司也将积极配合相关部门,打击任何形式的侵犯公司商业秘密和知识产权的行为。

综上所述,员工知识产权及必威体育官网网址协议是确保公司商业秘密和知识产权不受损失的重要法律依据。我们将严格执行本协议的规定,保护公司的利益,同时也希望员工能够认真遵守本协议的规定,共同维护公司的商业机密和知识产权的安全。

篇2

依据民法典规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方任职期间及离职后需要遵守的知识产权及必威体育官网网址义务达成以下协议:

一、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所创作的一切作品,包括但不限于文字、图表、图像、音频、视频等,其知识产权归甲方所有。乙方仅享有在其作品上署名的权利。

2.乙方在甲方任职期间所参与或主导的任何项目或产品,其知识产权归甲方所有。乙方仅享有参与或主导的权利,不得独自或与他人合作使用该项目或产品的知识产权。

3.乙方在甲方任职期间所学习或掌握的商业秘密、技术秘密等,其知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管并不得泄露。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:

(1)甲方的经营策略、经营目标、经营计划、经营决策等;

(2)甲方的客户资料、供应商资料、渠道资料等;

(3)甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等;

(4)甲方的财务数据、财务报表、财务数据披露等;

(5)甲方的其他必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后,不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息,也不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。

3.乙方在甲方任职期间及离职后,应妥善保管甲方的必威体育官网网址信息,并采取必要的技术措施防止必威体育官网网址信息泄露。

三、违约责任

1.乙方在甲方任职期间及离职后,如违反本协议约定的知识产权归属或必威体育官网网址义务,应承担以下违约责任:

(1)乙方应将违反协议约定的知识产权归还给甲方;

(2)乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为违反协议约定的知识产权的市场价值;

(3)乙方应赔偿甲方因违反协议约定而遭受的全部损失,包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方在甲方任职期间及离职后,如违反本协议约定的必威体育官网网址义务,应承担以下违约责任:

(1)乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为违反协议

文档评论(0)

151****8382 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档