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在全市加强作风建设提升机关效能工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市加强作风建设提升机关效能工作会议，主要目的是深入贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设、提升行政效能的决策部署，动员全市上下进一步统一思想、提高认识，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，推动我市机关效能建设再上新台阶。下面，我就加强作风建设、提升机关效能谈几点意见。

一、深刻认识加强作风建设提升机关效能的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设的重要组成部分，是推进各项事业发展的重要保障。机关效能建设，则是作风建设在行政领域的具体体现，直接关系到政府形象、关系到事业发展、关系到人民群众切身利益。因此，我们必须从全局和战略的高度，深刻认识加强作风建设提升机关效能的重要性和紧迫性。

（一）加强作风建设提升机关效能是全面从严治党的必然要求

党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以刀刃向内的自我革命精神，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得历史性成就。加强作风建设提升机关效能，是全面从严治党在行政机关的具体实践，是落实“两个维护”、践行初心使命的必然要求。我们必须以更高的标准、更严的要求，推动机关作风持续好转，效能不断提升。

（二）加强作风建设提升机关效能是推动高质量发展的迫切需要

当前，我国正处于开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。推动高质量发展，需要高效能的政府治理和服务。加强作风建设提升机关效能，就是要通过优化服务流程、提高办事效率、增强服务意识，为市场主体创造更加公平、透明、可预期的营商环境，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务，从而激发市场活力和社会创造力，推动经济社会持续健康发展。

（三）加强作风建设提升机关效能是回应人民群众期盼的具体行动

人民群众是历史的创造者，是我们力量的源泉。加强作风建设提升机关效能，就是要解决人民群众反映强烈的突出问题，如“门难进、脸难看、事难办”等，让人民群众在享受公共服务过程中有更多的获得感、幸福感、安全感。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标准，不断提升人民群众对政府工作的满意度。

二、准确把握加强作风建设提升机关效能的重点任务

加强作风建设提升机关效能是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策，精准发力。当前和今后一个时期，我们要重点抓好以下几个方面的工作。

（一）强化思想教育，筑牢作风建设的根基

思想是行动的先导。加强作风建设提升机关效能，首先要从思想教育抓起。我们要深入开展理想信念教育、党性教育和职业道德教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。

（二）优化制度设计，完善效能建设的体系

制度是管根本、管长远的。加强作风建设提升机关效能，必须建立健全相关制度体系。我们要围绕权力运行、决策执行、监督管理等关键环节，制定和完善一系列规章制度，形成用制度管人、管事、管权的良好机制。同时，要加强制度执行力度，确保各项制度落到实处、见到实效。要建立健全效能评估机制，通过科学设定评估指标、定期开展评估活动，对机关效能建设情况进行全面、客观、公正的评价，并根据评估结果及时发现问题、整改提升。

（三）深化“放管服”改革，提升服务群众的能力

“放管服”改革是优化营商环境、提升政府效能的重要举措。我们要进一步深化行政审批制度改革，简化审批流程、缩短审批时限、提高审批效率。要加强事中事后监管，建立健全信用体系，完善监管机制，确保市场公平竞争、秩序良好。要优化政务服务，推进“互联网+政务服务”，实现更多政务服务事项“一网通办”、“最多跑一次”，让人民群众和企业办事更加便捷、高效。

（四）加强队伍建设，提高机关干部的素质

干部是事业发展的中坚力量。加强作风建设提升机关效能，关键在于建设一支高素质、专业化的干部队伍。我们要加强干部教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和职业素养。要加强干部选拔任用工作，坚持好干部标准，选拔那些想干事、能干事、干成事的干部到重要岗位上来。要加强干部考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为、干事创业。

（五）强化监督问责，确保作风建设取得实效

监督问责是加强作风建设提升机关效能的重要保障。我们要加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各方面的监督力量，形成监督合力。要加强对机关作风和效能建设情况的监督检查，对发现的问题及时整改、严肃处理。要建立健全问责机制，对作风不正、效能不高的单位和个人进行严肃问责，确保作风建设取得实效。

三、以钉钉子精神