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供电公司违规吃喝专项整治谈心谈话记录

谈话对象：供电公司违规吃喝行为的相关人员

谈话时间：2024年xx月xx日

谈话地点：供电公司会议室

主持人：XXX（供电公司领导）

记录人：XXX（公司秘书）

参与人员：XXX（办公室主任）、XXX（工会代表）

谈话背景：

近期，供电公司发现部分员工存在违规吃喝行为，严重影响了公司形

象，且违反了相关规定。为了加强公司内部管理，维护公司正常运营秩序，

特进行此次整治谈话。

谈话内容：

主持人：各位同事，大家好！今天我们召集大家在这里，主要是针对

公司内部出现的一些违规吃喝行为，进行专项整治。首先，我们希望大家

能认识到问题的严重性和影响，并引以为戒，保持公司良好形象和工作秩

序。现在，请各位一一发言，对于这个问题，你们有什么看法和建议？

办公室主任：首先，我觉得我们应该加强内部规章制度的宣传和培训，

让每位员工都清楚公司对违规行为的态度和处罚措施。同时，加强对违规

行为的监督和检查，及时发现并处理违规行为。

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工会代表：我认为，我们可以考虑组织一些关于职业道德和职业操守

的培训，提高员工的自我约束能力与法制意识。此外，还可以通过设立奖

励机制，激励员工遵守规章制度，逐步建立起良好的行为习惯。

主持人：非常好的建议！在制定具体整治方案之前，我希望在座的各

位能明确自己的态度和立场，对这次整治行动表示是否支持，并承诺积极

配合。

（所有人员纷纷表示支持并表示会积极配合）

主持人：十分感谢大家的支持和积极参与！现在，我宣布明确整治方

案：首先，制定一份详细的内部规章制度，并通过公司内部通知的形式，

确保每位员工都能了解到相关规定；其次，加强对违规行为的监督和检查

力度，凡是发现有吃喝违规行为的，将严肃处理，并建立相应的违规记录；

最后，加强职业道德与职业操守培训，提高员工自我约束能力。

主持人：大家对整治方案有什么意见或建议吗？

（无人发言）

主持人：既然大家没有意见，那我们现在就正式启动整治行动，请大

家积极参与，互相监督，共同营造一个良好的工作环境。

最后，我再次强调，公司将对违规行为采取严肃处理措施，我希望大

家能自觉遵守规章制度，严守职业道德和职业操守，共同维护公司的声誉

和利益。

以上为整治谈话的记录，请各位参会人员核对。如有不准确之处，请

及时指正。

（经过大家确认后。

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