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主体公司和子公司劳动合同7篇

篇1

甲方（主体公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（子公司）：_______________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据中华人民共和国劳动法律、法规和相关政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，在子公司担任_____________岗位工作，并完成相应的工作任务。工作地点在_______________。具体岗位职责和任务以双方书面确认为准。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班或弹性工时制的，另行约定。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方工资。具体薪酬结构、发放方式和绩效考核标准等详见薪酬管理制度。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方个人应承担的部分由甲方代为扣缴。甲方可根据业务需要，为员工提供其他福利待遇。具体详见公司福利政策。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，教育并安排乙方接受必要的安全知识培训。乙方应严格遵守安全操作规程。因工作原因造成事故伤害的，甲方负责处理并承担相应责任。涉及乙方个人责任的，由个人承担相应部分。非工作原因造成事故伤害的，按国家相关规定处理。

七、劳动纪律和规章制度

第七条甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方行为造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。具体详见公司规章制度和劳动纪律规定。

八、必威体育官网网址条款与知识产权归属约定

第八条乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方商业机密和个人信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方或用于个人目的的使用或谋取利益。所有与甲方业务相关的技术资料、客户资料等均属于甲方所有。如违反必威体育官网网址协议约定的，应承担法律责任并赔偿由此造成的损失。具体详见必威体育官网网址协议。知识产权在业务过程中产生的发明、专利等知识产权归属甲方所有。

第九条本合同的变更、解除、终止以及劳动争议的处理等事项均依照中华人民共和国劳动法律、法规和政策执行。双方协商解决不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与现行法律、法规相悖的条款，按现行法律、法规执行或由甲乙双方另行协商修订补充条款。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________附件：薪酬管理制度公司规章制度和劳动纪律规定必威体育官网网址协议（注：以上仅为示例性文本，实际合同内容需根据具体情况调整和完善。）

篇2

甲方（主体公司）：______________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（子公司）：_______________________

地址：________