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业务员规章制度（汇总11篇）

业务员规章制度第1篇

为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务

水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则，

特制定本制度。

一、在公司

业务员应按时上下班，不能迟到早退(参考考勤制度)，保持办公室清

洁卫生，积极宣传公司，言行举止注意公司及个人形象。每天早上上班后

的前几分钟，做好办公室的卫生，接下来的销售人员开早会，主要是递交

拜访记录表并讨论解决昨天在跑业务的过程中遇到的问题，向领导汇报今

天的工作工作计划。

二、出差

出差前做好出差准备，最好电话预约好，做到有的放矢。出差在外，

每天填写拜访记录表(客户报备表)，晚上九点钟之前向领导汇报当天工作

情况(短信，电话都行)。

三、考勤制度

参照公司坐班人员的考勤办法。另外销售部对无故迟到早退的业务人

员，每人每次罚款5元，当天当面交与销售部领导，这些罚款累积到月底

作为没有迟到早退的业务人员的奖励。

四、业务积分制

业务人员平均每天都要深入拜访最少一个客户，每拜访一个客户积一

分，每个月每个业务人员的最少积30分。该分以真实的拜访记录为准。

月累积少三分以上罚做办公室卫生一次。

五、业绩任务

公司给每个业务人员有销售业绩上的要求，销售任务根据不同的具体

情况而定。具体的销售任务写入劳动合同。

六、项目信息公司备案

从网上或从公司及其它渠道获得的项目信息应及时备案，以免业务员

之间的业务冲突，未备案的信息谁先备案算谁的。

七、项目信息落实

经过备案的信息，弄清楚详细的客户需求(多大机子及相关配套设备

清单)以后向领导汇报，由公司领导决定该项目应该由谁去跑。

八、培训学习计划

业务人员应该主动学习业务技能，每天总结自己在工作过程当中遇到

的问题，不管是技术上还是商务上，把遇到的问题记录下来，第二天早会

或周六总结会上大家共同讨论。达到每天都有进步的效果。公司领导应在

周六的总结会上给予这周工作认真踏实的业务员以表扬和奖励。

业务员规章制度第2篇

一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、

早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负

责人同意。

二、工作时间按照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室统

一安排。

三、因公，因私不能上班的，必须向部门经理申请报告。

四、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如

有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月

累计3次的，按旷工3天处理。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其它团队活动，如有

事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，

按照本制度相关条款处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。

六、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人

对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、

早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

七、考勤管理

工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。

其中：

周一至周五：上午：8：00-11：30

下午:14：00-17：00为工作时间

业务员规章制度第3篇

为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加

强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。

第一章出勤制度

第二章业务员管理条例

第三章业务员日常行为规范

第四章业务操作行为规范

第一章出勤制度

一、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、

早退。

二、全体业务人员上下班必须到公司报到。

三、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。

1.请假必须经总经理签字生效

2.特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向上头报告，并事后补

办请假手续。

3.办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，

请假手续交办公室留查。

第二章业务员管理条例

业务员是公司的生命，为充分调动公司业务人员的积极性，特制定本

条件，