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2024年行风建设及纠正不正之风工作全年工作总结范文

一、工作概述

2024年，是我单位行风建设和纠正不正之风工作的关键一

年。在全年工作中，我们认真贯彻落实中央和上级领导的要求，

深入开展各项行风建设和纠正不正之风工作，取得了一定的成

绩。但也要清醒地认识到，与前期相比，2024年工作面临的形势

更加严峻复杂，任务更加艰巨繁重。在全年工作中，我们主要围

绕以下几个方面开展工作：

二、行风建设的主要亮点

1.强化思想建设：通过组织开展各类宣讲报告会、集中学习

等形式，加强干部职工的理论学习，引导广大干部职工树立正确

的世界观、人生观、价值观，增强使命感和责任感。

2.加强制度建设：制定和完善有关行风建设方面的制度规定

和操作规范，做到制度明确、权责清晰，为干部职工提供明确的

行为准则和规范，减少人为主观判断的干扰。

3.加强党风廉政建设：加强对党员干部的监督执纪，在查办

违纪违规案件中形成震慑，杜绝腐败现象的发生。

三、纠正不正之风的主要亮点

1.严厉打击腐败行为：通过加强巡察、深化信访工作，有效

防止和打击腐败行为的发生，维护干部群众的切身利益。

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2.加强内部管理：对存在的乱作为、不作为等不正之风进行

查处和整治，督促干部职工按照岗位职责积极履职，避免对工作

敷衍塞责。

3.加强干部队伍建设：对干部进行严格的选拔任用，建立健

全干部培养、选拔、监督的制度，加强和改善干部队伍的素质和

能力。

四、存在的问题和不足

1.行风建设方面存在的问题：部分干部职工存在工作不力、

服务态度不佳等问题，需要进一步加强日常督导和培训，提高整

体工作素质。

2.纠正不正之风方面存在的问题：部分干部职工在工作中存

在不作为、乱作为等不正之风，需要强化监督执纪，加大对不正

之风的查处力度。

3.干部队伍建设方面存在的问题：干部培养、选拔和监督机

制还不够完善，对干部的管理和引导还不够细致全面。

五、下一步工作打算

1.加强对行风建设的指导和督促，建立健全行风建设长效机

制，进一步提高工作质量和效益。

2.加大对不正之风的纠正力度，加强对腐败行为的打击力

度，建立健全惩治腐败的长效机制。

3.加强对干部队伍的培训和管理，提高干部队伍的整体素

质，为干部职工提供更好的发展机会和空间。

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4.加强与上级部门和其他单位的沟通和合作，借鉴先进经

验，提高工作的效率和水平。

六、结束语

通过一年来的努力，我们在行风建设和纠正不正之风工作方

面取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到存在的问题和不足，

下一步的工作仍然任重道远。希望全体干部职工能够心怀责任、

勇于担当，凝心聚力，不断深化改革，全力推动行风建设和纠正

不正之风工作向更高水平迈进！

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