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2024模特签约合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

第二章：签约双方

2.1甲方（签约方）信息

2.2乙方（模特）信息

2.3双方声明与保证

第三章：工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作时间与地点

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同有效期限

4.3合同续签与终止条件

第五章：报酬与支付

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

第六章：知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

6.3违约责任

第七章：甲方权利与义务

7.1甲方权利

7.2甲方义务

7.3甲方监督与指导

第八章：乙方权利与义务

8.1乙方权利

8.2乙方义务

8.3乙方形象维护

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除程序

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3赔偿范围与方式

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2适用法律

11.3争议解决地点

第十二章：签字栏

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3签订日期与地点

第十三章：附件

13.1乙方身份证明

13.2工作计划表

13.3其他相关文件

合同编号______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在模特签约合作中的权利、义务和责任。

1.2合同依据

本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方为甲方提供模特服务的所有活动。

第二章：签约双方

2.1甲方（签约方）信息

单位名称：______

地址：______

法定代表人：______

2.2乙方（模特）信息

姓名：______

身份证号：______

地址：______

2.3双方声明与保证

双方声明具备履行本合同的资格和能力，并保证所提供信息的真实性。

第三章：工作内容与要求

3.1工作内容

乙方同意根据甲方安排，参与______等模特工作。

3.2工作要求

乙方应满足甲方对模特的身高、形象、专业技能等要求。

3.3工作时间与地点

乙方应按照甲方指定的时间和地点进行工作。

3.3.1工作时间安排

3.3.2工作地点规定

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

本合同自______起生效。

4.2合同有效期限

本合同有效期至______。

4.3合同续签与终止条件

合同期满前______天，双方可协商续签；出现______情形时，合同可提前终止。

4.3.1合同续签条件

4.3.2合同终止条件

第五章：报酬与支付

5.1报酬标准

乙方完成规定的工作内容后，甲方应支付报酬总额为￥______。

5.2支付方式

甲方应通过______（如：银行转账、现金支付等）方式支付报酬。

5.3支付时间

甲方应在每次工作完成后______天内支付相应报酬。

5.3.1报酬支付条件

5.3.2报酬支付确认

第六章：知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

乙方在合同期间创作的作品，其知识产权归______所有。

6.2必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密及工作内容必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.3违约责任

违反知识产权归属或必威体育官网网址条款的一方，应承担违约责任，并赔偿损失。

6.3.1知识产权侵权责任

6.3.2必威体育官网网址违约责任

以上为合同前半部分内容，后续章节将在后续提问中继续完善。

第七章：甲方权利与义务

7.1甲方权利

甲方有权根据工作需要安排乙方的具体工作任务，并监督工作质量。

7.2甲方义务

甲方应按时支付乙方报酬，并提供必要的工作条件。

7.3甲方监督与指导

甲方应提供专业指导，并监督乙方遵守职业道德和工作纪律。

7.3.1工作指导内容

7.3.2工作纪律要求

第八章：乙方权利与义务

8.1乙方权利

乙方有权获得约定的报酬，并在完成工作后获得评价。

8.2乙方义务

乙方应遵守甲方的工作安排，保证工作质量和效率。

8.3乙方形象维护

乙方应保持良好的公众形象，不得参与有损甲方利益的活动。

8.3.1形象维护要求

8.3.2公众行为规范

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，不得变更。

9.2合同解除条件

一方严重违约或不可抗力情形下，另一方有权解除合同。

9.3变更与解除程序

一方需变更或解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。

9.3.1变更通知要求

9.3.2解除通知要求

第十章：违约责任

10.1违约情形

包括但不限于未按时支付报酬、未按约定履行工作义务等。

10.2违