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村后备干部聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关规定，经村民会议讨论通过，甲方决定聘用乙方为村后备干部，并签订以下合同：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时参加村民会议、村委会活动，积极参与村民自治事务的讨论和决策。

2.乙方应协助村委会成员做好村务公开、财务管理、环境卫生、社会治安综合治理等工作。

3.乙方应积极参与农村经济发展，协助村委会推广农业技术、发展集体经济。

4.乙方应遵守法律法规，维护村民合法权益，及时反映村民的意见和建议。

三、待遇和保障

1.甲方应按时支付乙方的工资报酬，工资报酬标准为每月_____元。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。

4.甲方应建立健全考核机制，对乙方的工作表现进行考核评价。

四、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按时支付工资报酬的；

（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方提供的工作条件恶劣，严重影响乙方身心健康的。

4.有下列情形之一的，双方应终止本合同：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）出现不可抗力致使合同无法继续履行的。

五、违约责任及赔偿

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、争议解决及法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因履行合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他约定事项

1.双方可对本合同进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及村委会各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：XX县XX乡XX村村民委员会

地址：XX县XX乡XX村

法定代表人：XXX，职务：村主任

乙方（受聘人）：XXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，住址：XX县XX乡XX村，学历：本科，专业：经济学

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为村后备干部事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任村后备干部职务，负责协助村委会开展各项工作。

2.乙方需热爱农村工作，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的责任心和使命感。

3.乙方需服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责，按时完成甲方交办的工作任务。

4.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

5.乙方需保守甲方的商业秘密和村民的个人隐私，不得泄露相关信息。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的需要安排，需保证足够的出勤时间。

2.乙方的工作地点为甲方指定的村级组织活动场所。

四、报酬和福利

1.甲方向乙方支付报酬的方式和标准，根据乙方的岗位职责和工作表现，按月支付一定的工资。具体工资标准另行协商确定。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和福利，包括办公用品、交通费用等。具体福利标准另行协商确定。

3.甲方根据国家规定和甲方的规章制度，为乙方办