表单：招聘分析报告.pdf

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人力资源部月招聘分析报告

拟制日期

审核日期

签发日期

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目录

1、简介

1.1目的

1.2范围

2、衡量指标定义

3、数据源

4、衡量指标分析

4.1简历初选通过率

4.2有效简历率

4.3初试通过率

4.4复试通过率

4.5报到率

4.6招聘计划完成率

4.7人均直接招聘成本

4.8招聘渠道分布

4.9录用人员信息分布

4.10月招聘指标汇总

5、发现的问题及改进措施

5.1问题一

5.2问题二

5.3问题三

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5.4问题四

人力资源部月招聘分析报告

关键词：

简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、

招聘计划完成率、

人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。

摘要：

本月人力资源部共对份简历进行了初步筛选，简历初选通过

率为，有效简历率为，初试通过率为，复试合

格率为，报到率为，招聘计划完成率为，最终

录用人，人均直接招聘成本为元。

缩略语清单：

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1简介

1.1目的

本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司

高层领导、各部门经理、招聘专业人员等

1.2范围

本报告衡量和分析的范围为年月及各子公司招聘计划完

成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、

报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布

等指标进行说明。

2衡量指标定义

本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题

3数据源

本报告计算使用的原始数据来源为由拟制，经公司主管领

导批准的月招聘计划、月份招聘工作总结。

4衡量指标分析

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4.1简历初选通过率人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数

自月日－月日

收到简历HR初选合格简历

部门职位简历初选通过率

数数

小计

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